Sabancı Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Kulübü, Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Oğuz Babüroğlu’nun MGMT 405 dersi kapsamında PepsiCo Global İnsan Kaynakları Yönetim Hizmetleri ve Operasyonları Başkanı (CHRO) Ümran Beba’yı ve Philips Orta Doğu ve Türkiye Mali İşler Eski Başkanı (CFO) Özlem Yeşildere’yi ağırladı. “Türkiye'deki Ortamın Yöneticilere Getirdiği Farklı Yönetme Şekilleri” konusunun ele alındığı derste konuklar kendi iş yaşamlarından örneklerle öğrencilere tavsiyelerde bulundular.
Oğuz Babüroğlu, Ümran Beba ve Özlem Yeşildere’nin konuk olduğu dersin, üniversitede bir öğrenci kulübü desteği ile gerçekleşen ilk ders olduğunu söyledi. Babüroğlu, Türkiye’deki iş ortamının benzersizliğinden söz etti ve bu ortamda yaşanan değişikliklerin ciddi sonuçları da beraberinde getirdiğini belirtti. Dersin amacının bu iş ortamında başarıyı yakalamak olduğunu ifade etti.
Özlem Yeşildere esneklik ve hızın önemine değindi
Özlem Yeşildere konuşmasında çalıştığı iki büyük kurum Procter&Gamble ve Philips’teki tecrübelerinden söz etti. Türkiye’de hiçbir şeyin sabit olmadığını söyleyen Yeşildere, Türkiye ve çokuluslu ortam arasında denge bulmanın öneminin altını çizdi.
Özlem Yeşildere öğrencilere esnek olmaları tavsiyesinde bulundu. Olası dalgalanmalarda, stratejik bakış açısına sahip olmanın önemine vurgu yaptı, çok çalışmak ve panik olmamak gerektiğinin altını çizerken, ikinci olarak da iş yaşamında hızın önemine değindi. Böylelikle kötü bir senaryodan iyi bir hikaye elde edilebileceğine dikkat çekti. Özlem Yeşildere üçüncü olarak şirket yapılanmasından söz etti. Özellikle çokuluslu firmalardaki tepe yöneticilerin Türkiye’ye karşı olumlu bakış açılarının olmasının ve çalışanlarını dinlemelerinin önemine vurgu yaptı. Özlem Yeşildere’nin değindiği dördüncü nokta Türkiye’nin kendine özgü yapısı oldu. Türkiye’nin değişik ve karmaşık bir Pazar olduğunu söyleyen Yeşildere, aynı zamanda çok güçlü yerel oyuncuları olduğunu ifade etti.
Konuşmasında finansal çerçeveye değinen Özlem Yeşildere, Türkiye’nin mevzuatı ile uluslararası mevzuatın uymaması nedeniyle yaşananlara kendi iş hayatından örneklerle değindi.
Özlem Yeşildere, Türkiye’nin kendine has bir ortamı olduğunu belirtti ve öğrencilere, taahhütlerde bulunmalarını, farklı senaryolar için planlarının bulunmasını, proaktif ve reaktif planlarının hazır olmasını tavsiye etti.
“Veri gelecekte çok daha kritik bir öneme sahip olacak”
Ümran Beba günümüzde teknolojinin günümüzün mega trendi olduğunun altını çizdi ve “Sizin dünyanız tamamen farklı olacak” dedi. Ümran Beba verinin gelecekte çok daha kritik bir öneme sahip olacağına vurgu yaptı.
Ümran Beba konuşmasında kriz anlarında yöneticilik konusu üzerinde durdu. Yaşanan krizlerde devam etmenin önemine değinen Beba, “İnsanlara bunu beraber başarabileceğimizi göstermemiz gerek, güven inşa etmek gerek” dedi.
“Kahraman olmanın modası geçti”
Ümran Beba konuşmasında takım olmanın önemine vurgu yaptı. “Kriz anlarında yardım isteyin, kahramanı oynamayın” tavsiyesinde bulundu. “Krizler lider olarak kendinizi denetlemenin bir yoludur. Çok kısa zamanda karar vermeniz gerekir. Tek kişinin her şeyi ele alıp yürütmesi mümkün değildir. Takımınızdan ve bazen dışarıdanr destek almanız gerekir” dedi. Ümran Beba, kahraman olmanın modasının geçtiğini, yeni liderlik tanımının takım oyuncusu, işbirliği yapabilen ve küresel akla sahip olarak değiştiğini sözlerine ekledi.
Kriz anlarında insanların ümitlerini kaybettiklerini dile getiren Beba, bu anlarda iyimserliği korumak gerektiğinin altını çizdi. “Kriz anlarında insanları desteklemek için orada olduğunuzu göstermeniz gerek” dedi.
Ümran Beba konuşmasında üç yönetim biçimine değindi: Değişim Yönetimi, Risk Yönetimi ve Kriz Yönetimi. Ümran Beba değişimin sürekli olduğunu ve buna hazır olunması gerektiğini belirtti. Risk yönetimi konusunda ise her zaman her konu için risk planının olmasının öneminin altını çizdi. Kriz yönetiminin ise risk senaryosunun gerçekleşmesi durumunda meydana geldiğini, hazırlıklı olunması durumunda kolay yönetileceğini söyledi.
Ümran Beba gençlere iş hayatıyla ilgili tavsiyelerde bulundu
Ümran Beba konuşmasına son verirken gençlere iş hayatıyla ilgili tavsiyelerde bulundu. Beba, “Zevk aldığınız işi yapın. Sadece popüler olduğu için bir işi yaparsanız başarısız olursunuz. Açık olun. Ne yaparsanız yapın bütün enerjinizi koyun. İnsanları dinleyin. İnsanların neyi, nasıl yaptıklarını öğrenin. Öğrenmeye devam etmelisiniz. Yeni dünya bunu gerektiriyor. Gelecekte iş hayatında rakipleriniz sadece insanlar olmayacak. Farklı görevlerde, yerlerde ve projelerde çalışarak farklı alanlarda deneyim kazanın. İleriye gitmek için küresel bakış açısına sahip olmalısınız” dedi.