Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hayata geçirilen İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun, Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Dünya Şampiyonları listesine Türkiye’den giren tek proje oldu.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından, TÜSİAD’ın işbirliğiyle ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Sabancı Vakfı’nın oluşturulan ‘İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi’, UNFPA’in kendi ülkelerinde ve kendi yollarıyla toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşı mücadele etmek için çalışan 16 şampiyondan oluşan listesine girdi. Proje kapsamında desteği ile şirketlerin, çalışanlarının yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı harekete geçmelerini sağlamaya yönelik çalışmalar yürütülüyor.
İş Dünyası Aile İçi Şiddetle Mücadele Projesi, listeye Türkiye’den giren tek proje oldu. Listede ayrıca; Tunus, Peru (2 proje ile), Ekvador, Filistin, Vietnam, Endonezya, Ukrayna, Filipinler (2 proje ile), Tanzanya, Bangladeş, Hindistan, Kongo Cumhuriyeti ve Etopya’da yürütülen projeler yer aldılar. Kurumsal yönetim Forumu Kadının Güçlenmesi Projeleri Yöneticisi Sevda Alkan taltif edilen 16 lider arasında yer aldı.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi Yöneticisi Sevda Alkan, “Birçok insan farklı aile içi şiddet türlerinin farkında değil ve nerede destek alacağını bilmiyorlar. İnsanlar bir kadının yükseköğrenime veya ekonomik bağımsızlığa sahip olması durumunda, herhangi bir şiddete maruz kalmayacağını düşünür. Bu doğru değil. İnsanların aile içi şiddet hakkındaki gerçekleri öğrenmelerini ve her yerde paylaşmalarını öneriyorum” dedi.
Kurumsal Yönetim Forumu direktörü Melsa Ararat ise, “Bu projenin başarısı katılımcı ve eyleme ışık tutan araştırmaların önemini gösteriyor. Üniversitelerin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine iş dünyasının katkısına girdi sağlayacak ve iş dünyasını akademi ile buluşturacak ortaklıklara temel hazırlayacak araştırmalara daha fazla önem vermesi gerekir kanısındayım” dedi.
Proje Hakkında
İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi, 2013 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından çalışanların yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturulması ve iş dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddeti azaltıcı en iyi uygulamaları, araç ve yöntemleri yaygınlaştırmaları üzerine tasarlandı. Proje kapsamında 2014 yılında çalışanların aile içi şiddet hakkındaki farkındalıklarını ve şiddete maruz kalma durumlarını araştırmak üzere yirmi şirkette anket uygulandı. Anket sonuçlarına göre çoğunluğu üniversite mezunu beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75’inin en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kaldığı ve çalışan kadınların yüzde 40’ının psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35’inın sosyal şiddete, yüzde 17’sinin ekonomik şiddete ve yüzde 8’inin fiziksel şiddete maruz kaldığı ortaya çıktı. Bu sonuçlara dayanarak 2015’te projenin ikinci aşamasında şirketlerin aile içi şiddetin işi, iş yerini ve çalışan kadınların işgücüne etkin katılımını olumsuz olarak etkilemesini engellemeye yönelik bir şirket politikası oluşturarak çözüm mekanizmaları yaratabilmelerini desteklemek amacıyla ‘Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet ile Mücadele İçin İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi’ oluşturuldu 2016 - 2018 yılları arasında, çoğu TÜSİAD üyesi 51 şirket, rehberi uygulayarak, aile içi şiddetle mücadele politikalarını oluşturdular.