Sabancı Üniversitesi Kariyer ve Staj Ofisi koordinatörlüğünde yürütülen ve bir Avrupa Birliği Projesi olan “Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması” projesi, 25 Eylül Salı günü gerçekleşen kapanış konferansı ile tamamlandı. Projenin tüm çıktıları, proje portalı olarak www.binyaprak.comüzerinden yayınlanıyor.
Sabancı Üniversitesi Kariyer ve Staj Ofisi’nin 2015 yılında başladığı, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı tarafından hibelendirilen "Generation Y's Virtual Guide to Skill Development and Personal Branding in Social Media /Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması" projesi tamamlandı.
Üniversite öğrencilerinin istihdamına katkı sağlamak amacıyla Y kuşağına gerekli yetkinlikleri kazandırmayı ve öğrencilerin kendilerini sosyal medya üzerinden etkin bir şekilde ifade edebilmelerine destek olmayı hedefleyen projenin çıktıları, düzenlenecek kapanış konferansında paylaşıldı. Proje koordinatörü, Sabancı Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezunlarla İlişkiler Yöneticisi Şule Yalçın yaptığı konuşmada, projenin ana hedefinin yeni mezun adaylarının işe alınabilirlik, beceri gelişimi ve kişisel markalarını oluşturabilmelerine yönelik bir “Sanal Rehber” geliştirmek olduğunun altını çizdi. Universum Global (İsveç), Novancia Business School (Fransa), Türk Kültür Vakfı ve Abdullah Gül Üniversitesi ortaklığındaki Avrupa genelinde yapılan çok kapsamlı işveren ve öğrenci anketleri sonucunda projenin bugünkü bulgularına ulaşıldı. Çıktıların işveren ve öğrencilerle paylaşımı çeşitli eğitim ve etkinliklerle desteklendi. Projedeki araştırma bulgularına göre işverenlerin, Y kuşağında en çok aradığı 5 yetkinliğin sorumluluk, güvenilirlik, iletişim, takım çalışması, olumlu tavır olduğu ve işe alım süreçlerinde sosyal medyayı öğrencilere göre daha etkin kullandığı ortaya çıktı.
Bu bulgulara göre hazırlanan “Sanal Rehber”, gençlerin yetkinliklerini geliştirmelerini destekleyerek, iş arama süreçlerinde kendilerini daha etkin ve doğru tanıtmalarına katkıda bulunacak ve binyaprak.com üzerinden yayınlanacak.
“Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması” projesi kapsamında ortaya çıkan 5 ana yetkinlik alanı, proje portalı olan www.binyaprak.com’da ayrı ayrı yolculuklar olarak, özgün içerik ve videolar ile yayınlanmaya başlandı. Araştırma sonuçları baz alınarak ortaya çıkarılan yetkinlik alanlarına ilişkin yeni içerikler yer almaya devam edecek. Canlı yayınlar ile desteklenecek Gen Y kanalı, öğrencilerin rehber alanı olacak.
Türk gençleri işverenden gelişim ve eğitim talep ediyor
Projenin, 25 Eylül 2018 tarihinde Sabancı Holding’te düzenlenen "Kapanış Konferansı”nda “İşverenin yeni mezunlarda aradığı beceriler” panelinde MEF Üniversitesi Rektör Yardımcısı, Prof. Dr. Erhan Erkut ve Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı Evrim Kuran panelist olarak katıldı.
Genç ve işveren araştırmalarının dikkat çeken sonuçlarının konuşulduğu panelde Evrim Kuran; “Türk gençlerinin işverenden öncelikli talebinin; kendi gelişim ve eğitimlerini destekleme olduğunu belirtirken, öte yandan gelişmiş ülkelerde ise gençlerin işverenden yetkinliklerini kullanabilecekleri kendilerini zorlayacak yeni görevler talep ettiklerini söyledi. Öte yandan psikolojik sermayeyi korumanın çok önemli olduğunun altını çizen Kuran, bireysel ve kurumsal olarak ayakta kalabilmenin dört önemli koşulu olarak; umut, iyimserlik, özfaydalılık ve yılmazlık kavramlarının önemini vurguladı.
Erhan Erkut ise Türkiye’de girişimcilik ekosistemini kurma ve geliştirmenin önemi üzerine durdu. Yurtdışı ve Türkiye’deki kurumların genel özelliklerini karşılaştıran Erkut, özellikle üniversitelerin bu konudaki çalışmaları hakkında bilgiler verdi.
"Y kuşağının yetkinlik gelişimi ve sosyal medyada kişisel markasını oluşturması için Sanal Rehber" isimli Avrupa Birliği projesi hakkında detaylı bilgi için: http://guideforgeny.sabanciuniv.edu/