İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) Şirketler Ağı, Eğitim Komitesi'nin liderliğinde düzenlediği atölye ve seminer serisine “Stratejiden Uygulamaya Çeşitlilik Yönetimi” atölye çalışmasıyla devam ediyor.
BADV Şirketler Ağı “Stratejiden Uygulamaya Çeşitlilik Yönetimi” atölye çalışması, Garanti BBVA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Disiplin Lideri Öykü Kayaalp ve Hugo Boss Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uzmanı Niyazi Koçak yürütücülüğünde 23 Ocak Salı günü Minerva Han’da gerçekleşti.
Atölye buluşmasında kurumsal DE&I (kapsayıcılık, eşitlik ve çeşitlilik) stratejisini oluşturmak için atılması gereken adımlar ve DE&I çalışmalarına engel oluşturan önyargılarla mücadele yöntemleri konuşuldu.
Öykü Kayaalp, “Kurumsal DE&I Ajandası” başlıklı bölümde, deneyimlerini de aktararak, çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramlarının tarihsel arka planını, farklı DE&I yaklaşımlarını, global örnekleri, kurumsal DE&I ajandasını oluştururken dikkat edilmesi gerekenleri ve Web3 ile DE&I ilişkisini anlattı. Katılımcıların da katkılarıyla zenginleşen oturumda DE&I stratejilerinin kapsamlı bir değerlendirmesi yapıldı.
Niyazi Koçak’ın yürütücülüğünü yaptığı “Değişime Hazırlanmak” başlıklı oturumda ise interaktif çalışmalar gerçekleştirildi. Oturumda çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarının temeline inilerek bilinçdışı önyargıların insanların kararlarını nasıl etkilediği, iş yaşamına olumsuz etkileri, önyargılarla mücadelenin önemi ve yöntemleri konuşuldu.
BADV Şirketler Ağı Seminer ve Atölye Serisi, iki aylık periyotlarda düzenlenmeye devam edecek.