LEAD Network Türkiye CEO etkinliğinde konuşan Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, kadınların şirket yönetiminde yer almaları konusundaki sorunlara açıklık getirdi.
Güncel veriler paylaşan Ararat, şöyle konuştu: “Henüz tamamladığımız bir çalışmaya göre 2020 yılında Türkiye’de halka açık şirketlerde kadın CEO sayısı 16. Yani tüm halka açık şirketlerin %3’ünün CEO’su bir kadın. Yönetim kurullarındaki kadın oranı %17 iken kadın CEO oranının bu kadar düşük olması Türkiye’ye özgü bir durum değil. Bu da bize şunu anlatıyor: yatırımcı ve paydaş baskısı sonucu yönetim kurulu pozisyonlarında kadınlara yer açılırken, icra makamlarında ilerleme yok veya çok yavaş. Oysa ki, şirketlerin geleceğini, stratejik yönelimini ve faaliyetlerinin amacını belirleyenler, yani şirketin piyasalarla, toplumla ve paydaşlarla ilişkisinin özünü tanımlayanlar CEO’lar ve onların ekibi.”
Pandeminin kadınların çalışma hayatı ve özel yaşamları üzerindeki etkiye ilişkin yapılan araştırmalara da değinen Ararat; evden çalışma döneminde kadınların artan ev işlerini erkeklere kıyasla çok daha fazla üstlendiğini, dolayısıyla daha fazla fiziksel ve psikolojik stres belirtisi gösterdiklerini söyledi. Yaptıkları bir diğer araştırmaya göre de pandemi süresinde kadınların yakın ilişkide bulundukları erkekler tarafından maruz kaldıkları her tür baskı ve şiddet oranında kayda değer bir artış görüldüğünü kaydetti. Ararat, “Her ne kadar uluslararası pek çok araştırma evden çalışmanın verimliliği ve bazı durumlarda innovasyonu artırdığını göstermekteyse de, kadınların, iş hayatına daha etkin katılımını sağlamak amacıyla, bazı durumlarda kadın için iş yerinin en güvenli, ona en fazla değer verilen ve destek bulduğu ortam olabileceğini unutmamak gerekiyor” açıklamasında bulundu.
LEAD Network CEO yuvarlak masa toplantısının esasını “Kadınların her basamakta azaldığı sızıntı yapan kariyer boru hattını nasıl onaracağız?” sorusu oluşturdu. Ararat, yanıt aranması gereken diğer soruları şöyle sıraladı: “İşlerin cinsiyetlere göre ayrışmasını nasıl önleyeceğiz, işe almada ve promosyonda bilinçli veya bilinçsiz önyargılarımızı nasıl yıkacağız? Çift yük altındaki çalışan kadınların kendilerine daha yüksek hedefler koymalarını nasıl teşvik edeceğiz? Hedef koymadan, uygun politika ve yöntemleri saptamadan bir değişim sağlamak mümkün değilse, bu hedeflerin cesur hedefler olmasını ve en tepede sahiplenilmesini nasıl başaracağız?”
22 Eylül 2020, Salı günü gerçekleşen etkinliğin açılış konuşmasını yapan LEAD Network Türkiye Başkanı Aysun Zaman ise “Birlikte bir şeyler yapmak zorundayız. Kadın işsizlik rakamı %32 seviyesine gelmiş durumda, aynı işi yapan kadın ve erkek arasındaki ücret farkı %16 seviyesinde, kadınlar aynı işi yapmalarına rağmen erkeklerin kazancının sadece %84 ünü kazanabiliyorlar ” açıklamasında bulundu. Etkinlikte 2028 yılına kadar kadınların hanedeki zaruri harcamalar dışındaki bütçenin %75’inin karar vericisi olacağı ve bu bütçeyi kadınların yöneteceğinin öngörüldüğü belirtildi.
Etkinliğe LEAD Network Türkiye’nin kurumsal üyeleri A101 CEO’su Erhan Bostan, Arzum CEO’su Mete Zadil, Atasun Optik Genel Müdürü Nihat Aydın, AVON Türkiye ve Kuzey Afrika & Ortadoğu Genel Müdürü Orkun Gül, Barilla Genel Müdürü Piero Mirra, Barry Callebaut Türkiye Genel Müdürü Neslihan Nigiz Ulak, Coca-Cola İçecek CEO’su Burak Başarır, Dydo Drinco Türkiye & Rusya & UK CEO’su Tadashi Sakashita, GSK Türkiye Genel Müdürü Özlem Kaynak, HARIBO Genel Müdürü Hakan Zor, Henkel Türkiye Genel Müdürü Güray Yıldız, Lila Group Genel Müdürü Alp Öğücü, KOTON Kurucu Ortağı Gülden Yılmaz, Media Markt CEO’su Yenal Gökyıldırım, Migros CEO’su Özgür Tort, Nestle Türkiye CEO’su Ansgar Borneman, Nielsen Analitik Danışmanlık Kıdemli Başkan Yardımcısı Didem Şekerel Erdoğan, NIVEA Beiersdorf Türkiye Genel Müdürü Mustafa Birhan Hazer, PepsiCo Genel Müdürü Ece Aksel, Pernod Ricard Genel Müdürü Selçuk Tümay, Procter & Gamble Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu, Reckitt Benckiser Türkiye Genel Müdürü Abhishek Chuckarbutty , RB Iberia Genel Müdür Selim Akiş, Tchibo Türkiye Genel Müdürü Tuba Yapıncak, Teknosa Genel Müdürü Bülent Gürcan, UNO CEO’su Evin Pehlivanlı, Unilever Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Seçkin gibi sektörün önemli firmalarının CEO’ları katıldı.