Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Füsun Ülengin, 65 ülkeden uzmanın katıldığı “Dünya Ulaştırma Konferansı”nın başkan yardımcılığını yaptı.

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Füsun Ülengin, 10-15 Temmuz 2016 tarihleri arasında Shangai’de düzenlenen 14. Dünya Ulaştırma Konferansı'nın Düzenlenmesinden Sorumlu Uluslararası Bilim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı.

Tüm dünyadan ulaştırma alanında çalışan akademisyenlerin katıldığı konferansta, şehir içi toplu taşımadan hava taşımacılığına, bisiklet politikalarından park sorunlarına, çevre kirliliğinden trafik risk analizine kadar geniş yelpazedeki konular ele alındı.

Prof. Dr. Füsun Ülengin konferansın en önemli amaçlarından birinin, tüm dünyadan, ulaştırmanın her aşamasındaki uzmanları biraraya getirerek, ulaştırma araştırmalarındaki farklı fikirlerin ele alınacağı bir platform oluşturmak olduğunu söyledi.  Konferansta 65 ülkeden, 1170’in üzerinde sözlü ve poster sunum gerçekleştiğine ifade eden Füsun Ülengin; konferansta ele alınan ana başlıkların, Genel Ulaşım Modelleri, Deniz Taşımacılığı ve Lojistiği, Trafik Yönetiminin Operasyonu ve Kontrolü, Ulaştırma İhtiyacı, Ulaştırma Ekonomisi ve Finansı, Ulaştırmada Sürdürülebilirlik, Ulaştırma Planlaması ve Politikası, Gelişen Ülkelerde Ulaştırma olarak sıralanabileceğini söyledi. Füsun Ülengin, Türkiye’den bir akademisyen olarak, dünya çapında bir konferansa Uluslararası Bilim Kurulu Başkan Yardımcılığı yapmaktan büyük bir gurur duyduğunu belirtti.

Prof. Dr. Füsun Ülengin Hakkında:
Füsun Ülengin Karara Analizi konusunda profesördür. Özellikle Türkiye’de mevcut lojistik ve ulaştırma sorunlarına karar analizi teknikleri ile çözümler geliştirilmesi üzerinde çalışmaktadır. 

2002-2005 tarihleri arasında; İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde ve 2009-2013 tarihleri arasında ise Doğuş Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde Dekan olarak görev yapmıştır. Aynı zamanda; 2009-2013 yılları arasında Doğuş Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde Bölüm Başkanlığı görevini sürdürmüştür.

Lisans derecesini İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Mühendisliği Bölümü’nden birinci olarak almıştır. Yüksek Lisansını Boğaziçi Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği alanında yapmıştır. Doktora çalışmalarını Waterloo Universitesi, Mühendislik Fakültesi, Yönetim Bilimleri  bölümünde tamamlamış olup, doktora derecesini İstanbul Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Mühendisliği Bölümü’nden yine birincilikle almıştır. Doktora sonrası çalışmalarını Birmingham Üniversitesi, Üretim Mühendisliği  Bölümü’nde gerçekleştirmiştir. Yüksek lisans ve doktora tezleri ile doktora sonrası araştırması lojistik modelleme konularındadır. Çalışma alanları; başta ulaştırma ve lojistik sistemleri olmak üzere makrosistemlerin çok ölçütlü modeller ile değerlendirilmesi ve ülkelerin ve sektörlerin rekabet analizine ilişkindir.

Dr. Ülengin aynı zamanda grup halinde çok ölçütlü karar verme, karar destek sistemleri, Bayes Nedensel Ağları ve Yapay Sinir Ağları konuları ile ilgilenmektedir. Bu konularda yazdığı çok sayıda SCI ve SSCI makalesi; Omega, Journal of the Operations Research Society, Socio-Economic Planning Sciences, European Journal of Operational Research, Transportation Research-E, Transportation Research-C, Journal of Production Economics, European Journal of Marketing, The Service Industries Journal, Interfaces, Expert Systems with Applications  gibi çok çeşitli dergilerde yayınlanmıştır. “Transportation Policy” ve “Case Studies in Transport Policy” dergilerinin yayın kurulundadır.
Dünya Ulaştırma Konferansları Derneği (World Conference of Transportation Research Society-WCTRS) derneğinin Bilim ve Yürütme Kurulları’nın üyesi olup; World Conference of Transport Research; WCTR’2004, Odyseus Workshop on Logistics’2009, IFAC International Symposium on Computational Economics and Financial and Industrial Systems  – CEFIS ’07, ile 32. Ulusal Yöneylem Araştırması/Endüstri Mühendisliği (YAEM’2012) Kongrelerinin düzenlenmesinde Program Kurulu başkanı olarak görev almıştır. Ayrıca; WCTR ‘2010 da; konferanslardan sorumlu Uluslararası Bilim Kurulu Başkan Yardımcısı görevini gerçekleştirmiş olup, Temmuz 2013 itibari ile aynı göreve yeniden atanmıştır.  Halen Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Ulaştırma ve Lojistik Sektör Meclisi danışmanı olarak görev yapmaktadır.

Değerli Öğretim Üyeleri/Araştırmacılar,

Marie Sklodowska Curie Bireysel Araştırma Bursları 2016 yılı çağrısı 12 Nisan 2016 tarihinde açılmış olup; resmi bayram tatili sebebiyle 08 Eylül 2016 tarihine kadar başvurular yapılacaktır. Bu program tüm araştırma alanlarından proje önerilerini desteklemekte olup deneyimli araştırmacıların ülkelerarası dolaşımına olanak sağlamaktadır.

Marie Sklodowska Curie Bireysel Araştırma Burslarına basvuru yapmak isteyen arastırmacılar gitmek istedikleri ülkeden bir kurum belirlemeli bu kurum ile bir araştırma projesi hazırlamalı ve bu projeyi çağrı kapanış tarihine kadar Avrupa Komisyonu’na online portal aracılığı ile sunmalıdır.

Bu programdan doktora derecesini tamamlamış ya da en az 4 yıl tam zamanlı araştırma deneyimine sahip araştırmacılar faydalanabilmektedir. Program kapsamında iki şekilde dolaşım mümkün olmaktadır.

1.Avrupa Bursları (European Fellowships):

Araştırma süresi 12-24 aydır. Avrupa Burslarına başvuran araştırmacı, son başvuru tarihi itibariyle, gideceği ülkede son 3 yılda 12 aydan fazla bulunmamış olmalıdır.

a.Kariyerine Geri Dönüş Paneli (Career Restart Panel-CAR): Bu panele çağrı kapanış tarihi itibariyle son 12 aydır araştırma yapmamış/ara vermiş olan araştırmacılar başvurabilirler.

b.Ülkesine Geri dönüş Paneli (Reintegration Panel-RI): Amerika, Japonya, Kanada gibi Avrupa dışındaki ülkelerden Türkiye’ye geri dönüş yapmak isteyen araştırmacıların başvurularına uygundur.Geri dönüş için başvuran araştırmacının bir AB üye/asosiye ülke vatandaşı olması ya da en az 5 yıl araştırma amaçlı bu ülkelerde ikamet etmiş olması gerekmektedir

Kariyerine (CAR) ve Ülkesine (RI) Geri Dönüş Panellerine başvuran araştırmacıların, çağrı kapanış tarihi itibariyle, son 5 yıl içerisinde 36 aydan fazla gidecekleri ülkede (Türkiye’de) bulunmamış olmaları gerekmektedir.

2.Global Burslar (Global Fellowships):

Araştırma süresi 12-24 aydır. 12 ay yurda dönüş mecburi olup, araştırmacı dönüşündeki 12 ay süresince de desteklenmektedir. Araştırmacı, son başvuru tarihi itibariyle, gideceği ülkede son 3 yılda 12 aydan fazla bulunmamış olmalıdır.

Marie Sklodowska Curie Araştırma Programları ve Bursları hakkında genel bilgiler 2016 yılı Çalışma Programı’nda; Bireysel Burslar (IF) başvuru süreci ile ilgili detaylı bilgiler ise Başvuru Rehberi’nde yer almaktadır. İlgili dökümanları ekte bulabilirsiniz.

UYARI:  Başvuru formlarında değişiklikler yapılmış olup, güncel “Başvuru Formları" ekte yaralmaktadır.

Program hakkında daha detaylı bilgi için lütfen tıklayınız. Programla ilgi her türlü sorunuz için PGO ile iletişime geçebilirsiniz.

Saygılarımızla,
Araştırma Projeleri Geliştirme Ofisi
Araştırma ve Lisansüstü Politikalar Direktörlüğü

Sabancı Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, 26 trilyon $ varlığı yöneten  varlık yöneticilerini ve yatırımcılarını bir araya getiren  Uluslararası Kurumsal Yönetim Ağı – ICGN (International Corporate Governance Network) yönetim kurulu üyeliğine yeniden seçildi. 

Melsa Ararat yayınladığı ilkeler, rehberler ve beyanlarla özellikle ABD ve İngiltere’de yatırım sektörünü ve finansal piyasaları etkileyen ICGN’in yönetim kurulunda yer alan ilk ve tek akademisyen olmaya devam ediyor.

Sabancı Üniversitesi öğretim üyesi ve Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat, Londra’da düzenlenen genel kurul toplantısında Uluslararası Kurumsal Yönetim Ağı - ICGN (International Corporate Governance Network) Yönetim Kurulu’na yeniden seçildi. Melsa Ararat, ICGN’in guvernörü olarak seçilen ilk ve tek akademisyen olmaya devam ediyor.

Melsa Ararat 2002 yılında Sabancı Üniversitesi ve TÜSİAD’ın işbirliği içinde kurduğu Kurumsal Yönetim Forumu’nun direktörü olarak sermaye piyasalarının uluslararası yatırımcıları cezbedecek regülasyonları hayata geçirmesi konusunda öneriler geliştirdi ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nin oluşturulması aşamasında BIST yönetimi ile çalıştı. Yatırımcılar adına hareket eden CDP’nin İklim ve Su Programlarının Türkiye’de hayata geçirilmesinde öncülük eden Ararat aynı zamanda İklim Bonosu İnisiyatifi (CBI) Danışma Kurulu Üyesi.  Ararat 2013 yılından beri Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği TKYD’nin Akademik Kurulu’nun başkanlığını da yürütmekte.

Türkiye piyasasını kurumsal yönetim açısından değerlendiren Melsa Ararat “Kurumsal yönetimi ekonomik olarak halka açık şirketlere yatırım yapanların bu yatırımlarından makul bir getiri elde etmelerini sağlayan sevk ve idare sistemi olarak tanımlarsak bu sistemin iyi çalışmasında iki ana unsurun belirleyici olduğundan söz edebiliriz; piyasalar aracılığı ile kurumsal yatırımcılar ve yönetim kurulları. Maalesef bizde her iki unsur da etkin değil. Sermaye piyasalarının sığlığı ve halka açılma oranlarının düşüklüğü kurumsal yatırımcıların etkin olmasını engelliyor. Piyasa şirketleri disipline etme rolünü etkin olarak yerine getiremiyor. Diğer yandan yönetim kurulları pek çok şirkette formalite olmaktan öte gitmiyor veya üyeleri büyük ortakların kontrolünde oluşturulduğu için ya gerekli yetkinliğe sahip değil ya da yeterince bağımsız değil. Geriye kalan tek yol kural ve düzenlemeler. Bundan dolayı bizde şirketler hep kurallardan ve düzenlemelerden şikayet ederler ve bazen de yeni kuralları hafifletmeyi veya uygulamaya konmalarını geciktirmeyi başarırlar” diye ekledi.

Melsa Ararat ICGN’in üyeleri arasında BIST şirketlerinin işlem gören paylarını en yüksek oranda ellerinde tutan uluslararası kurumsal yatırımcıların da yer aldığına dikkat çekerek önümüzdeki dönemde Avrupa’nın büyüme beklentilerinin zayıf kalmaya devam etmesi nedeniyle yükselen piyasaların tekrar yatırımcıların gündemine girebileceğini belirtti.  Ararat bu sene ilk defa SPK temsilcilerinin de San Fransisco’da toplanan ICGN yıllık konferansına davet edildiğini işaret etti. Ararat “İçinde bulunduğumuz olağanüstü koşullarda şirketlerin uzun vadeli kurumsal yatırımcılarıyla ilişkilerini canlı tutmalarını ve karşı karşıya kaldıkları riskleri nasıl yönetecekleri konusunda açık olmalarını öneririm.  Genel kurullarını henüz yapmamış şirketlerin ise yönetim kurullarını uluslararası tanınırlığı olan yabancı bağımsız yönetim kurulu üyeleriyle güçlendirilmelerinin kurumsal yatırımcılara risklerin daha iyi yönetileceğine dair olumlu bir sinyal verebileceğini düşünüyorum” dedi.

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Füsun Ülengin “Fakültemizin uluslararası platformlarda mevcut başarılarına eklenen bu başarı için Sn. Melsa Ararat’ı tüm içtenliğimle kutluyorum. Özellikle gelecek nesillerin daha iyi yaşam koşullarına sahip olabilmeleri için bugün büyük bir çaba sarfetmemiz gerektiğine inandığım iklim değişikliği, kadının güçlendirilmesi gibi konularda yoğun bir çaba sarfetmemiz gereken bu günlerde Melsa Ararat’ın Uluslararası Kurumsal Yönetim Ağı Yönetim Kurulu’na yeniden seçilmesinin gururunu yaşıyorum” dedi.

Uluslararası Kurumsal Yönetim Ağı Hakkında
ICGN, 1995 yılında İngiltere kanunlarına göre kurulmuş Londa merkezli ve kâr amacı gütmeyen bir şirkettir. 26 trilyon dolar varlığı yöneten varlık yöneticilerinin ve yatırımcıların önderliğinde kurumsal yönetim profesyonellerini biraraya getiren ICGN dünyada kurumsal yönetimin iyileştirilmesi amacıyla  ilkeler, rehberler ve beyanatlar yayınlayarak yatırım sektörünü ve finansal politikaları etkiliyor. ICGN küresel  sermaye piyasaları ve finans sektörünü ilgilendiren tüm platformalarda da etkin olarak yer almaktadır.

1 milyar Avro’luk FET Amiral Gemisi Projelerinden biri olan Grafen Projesi’nin ilk otuz aylık fazından sonra, Horizon 2020 ikinci fazı başladı. Modern bilimde yeni bir çağ açan Grafen Projesi’ne Sabancı Üniversitesi Türkiye’den katılan tek kurum. 

Avrupa Komisyonu tarafından, AB 7. Çerçeve Programı ICT (Bilgi ve İletişim Teknolojileri) alanı kapsamında, Avrupa’nın ilk 10 yıllık, 1 milyar Avro’luk FET Amiral Gemisi Projelerinden biri olan Grafen Projesi’nin ilk otuz aylık fazı 31 Mart 2016’da tamamlandı.

Modern bilimde yeni bir çağ açan, 11 ayrı iş paketinden oluşan Grafen Projesi’ne Sabancı Üniversitesi Türkiye’den katılan tek kurum. Sabancı Üniversitesi, grafenin enerji uygulamaları konulu iş paketinde grafenin yakıt pillerinde kullanımı konusunda başarılı çalışmalar gerçekleştirdi.

Projenin Türkiye’den yürütücüsü ve ulusal irtibat noktası olarak görev alan Doç. Dr. Selmiye Alkan Gürsel, projenin ilk fazına ait sonuçları 1 Haziran 2016’da Chalmers Universitesi’nde gerçekleştirilen toplantıda başarıyla sundu. Projenin ilk fazında, grafen esaslı elektrotlar geliştirilerek, yakıt pili içinde düşük miktarlarda katalizör (Platin, Pt) kullanımı ile yüksek verimlilik değerlerine ulaşıldı.

Doç. Dr. Selmiye Alkan Gürsel

Grafen projesi ikinci fazına başarı ile devam ediyor

1 Nisan 2016 itibariyle Grafen Projesi’nin Horizon 2020 fazı başladı.

Projenin bu fazında Sabancı Üniversitesi, Türkiye’den bu projede yer alan tek ana ortak oldu. Ayrıca Sabancı Üniversitesi, projenin bu fazında hem yakıt pilleri (fuel cells) iş paketine hem de teknolojik ölçeklendirme (technology up-scaling) iş paketlerine katkı sağlamakta ve yakıt pilleri iş paketinin yürütücüsü olarak görev yapmaktadır. Yakıt pili konusunda projeden çıkacak sonuçlar ülkemizin bu alandaki hem bilimsel hem de teknolojik açılardan gelişimine de önemli katkılarda bulunacak.

Grafen Projesinin ikinci fazında, grafen esaslı elektrotları modifiye ederek, elektrotlarda minimum miktarda platin kullanarak yakıt pili içinde yüksek performans ve güç değerlerine ulaşmak hedefleniyor.

Grafen projesi, 2023 yılına kadar devam edecek ve proje tamamladığında grafenin özellikle Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Enerji ve Sağlık alanlarında aktif olarak kullanılması hedefleniyor.

Grafen Projesi ve Grafen maddesi hakkında

Henüz on beş yıldan az geçmişi olan grafenin yaşam bilimleri ve tıptaki uygulamalarının, elektroniktekini bile geride bırakacağı düşünülüyor. Grafenin biyolojik uygulamalara da elverişli olmasını sağlayan bazı özellikleri var.  Geniş yüzey alanı, kimyasal saflığı ve kolay devreye girme özelliği, ilaç iletimi için iyi fırsatlar sunuyor.  Benzersiz mekanik özellikleri ise doku mühendisliği ve rejeneratif tıp uygulamalarını akla getiriyor. İncelik, iletkenlik ve sertlik özelliklerinin bir arada bulunması, elektron mikroskoplarında biyomoleküllerin görüntülenmesine yardımcı olarak kullanılabileceği anlamına geliyor.  Kimyasal olarak aktifleştirine grafenin glikoz, kolesterol, hemoglobin ve DNA gibi çeşitli biyolojik molekülleri tespit eden, hızlı ve ultra hassas ölçüm cihazlarının geliştirilmesinde rol oynama ihtimali de var.

Özellikle grafenin fotovoltaik hücrelerde, bataryalarda, yakıt hücrelerinde ve hidrojen depolama gibi uygulamalardaki işlevine odaklanan grup, grafen konusundaki temel ve teknolojik uzmanlıkları enerji dönüştürme ve depolama cihazları üreticilerinin ve tasarımcılarının kullanımına sunarak, enerji ihtiyaçlarına daha iyi cevap verecek.

Sabancı Üniversitesi, grafenin yakıt pilinde kullanımı konusunda çalışmalar yapıyor. Yakıt pili konusunda projeden çıkacak sonuçlar ülkemizin bu alandaki hem bilimsel hem de teknolojik açılardan gelişimine de önemli katkılarda bulunacak. Proje, Sabancı Üniversitesi’nin grafen alanındaki mevcut çalışmalarına katkı sağlayarak, bu alanda bir yetkinlik merkezi ve yeni ortaklıkların oluşturulmasına da imkan sağlıyor. Ayrıca, Sabancı Üniversitesi Türkiye’de grafen ile ilgili oluşturulacak konsorsiyumların projede yer alan Avrupa’daki ortaklarla işbirliklerinin kurulmasında öncülük ederek Türkiye’nin uluslararası platformda adının duyurulmasını sağlıyor.

Grafenin kullanılabileceği önemli uygulama alanları arasında hızlı elektronik ve optik cihazlar, işlevsel hafif bileşenler ve gelişmiş piller yer almaktadır. Grafen teknolojilerinin mümkün kılabileceği yeni ürünlerden bazıları, elektronik kağıt ve bükülebilir kişisel iletişim cihazları gibi hızlı, esnek ve sağlam tüketici elektroniği ürünleri ve enerji verimliliği yüksek uçaklar olarak sayılabilir. Grafenin uzun vadede yeni bilgisayar paradigmalarını ve yapay retina gibi çığır açan tıbbi uygulamaları doğurması da bekleniyor.

Sabancı Üniversitesi tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Lise Yaz Okulu’nun ilk dönemi sona erdi. Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’nun ilk dönemine bu sene Türkiye’den ve yurtdışından toplam 566 öğrenci katıldı. 

Sabancı Üniversitesi tarafından bu yıl altıncı defa düzenlenen Lise Yaz Okulu’nun ilk dönemi 22 Temmuz 2016, Cuma günü sona erdi. Öğrenciler Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi’ndeki Türkiye Ulusal Gençlik Filarmoni Orkestrası’nın konserinin ardından gerçekleşen törenle sertifikalarını aldılar.

Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’nun ilk dönemine, Türkiye’den 32 ilden ve yurtdışından Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Arap Emirlikleri, İrlanda, Suudi Arabistan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nden olmak üzere toplamda 566 öğrenci katıldı. Yurtdışından gelen öğrencilerin katılımıyla Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu uluslararası bir boyut kazanıyor. 

Lise öğrencilerine üniversite deneyimini yaşatan Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu, fen bilimlerinden yönetim bilimlerine; sanattan sosyal bilimlere; dil eğitiminden meslekler ve üniversiteler hakkında bilgilendirici seminerlere uzanan zengin bir içerik sunuyor. Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’nda öğrencilere kendilerini geliştirebilecekleri bir akademik ve kültürel ortam sunuluyor. 

Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’nda; Moleküler Biyoloji, Gen Mühendisliği ve Nano Tıp; Tıp Bilimlerinde Yüksek Teknoloji: Organ Tasarımı ve Yapımı; Sıvılarda Nanoteknolojik Uygulamalar: Tıp, Enerji ve Sanayi; Beyin, Bilim ve Sihir; Endüstri Mühendisliğine Giriş; Bilgisayar Programlaması ve Veri Analizine Giriş; Mühendislik Dallarında Eğitim ve Sektörler; Arttırılmış Mekanik1;   Malzeme Bilimi ve Nanomühendislik; Okyanuslarda, İklim Değişikliğinde, Gökbuzullarda Su ve Enerji: Fizik, Nanofizik, Kimya ve Jeopolitik Açılardan; Astrofizik ve Diğer Yıldızların Gezegenleri; Kozmoloji ve Evren; Psikoloji ve Felsefe; Ekonomi, Finans, Para ve Sizin Geleceğiniz; Hukuk ve Ekonomi; Uluslararası İlişkiler: Küreselleşen Dünyada Türkiye’nin Kurum ve Bireyleri için Tehlike ve Fırsatlar; Uluslararası İlişkiler: Türkiye, Avrupa ve Amerika; Batı Sanatının, Klasik Müziğin ve Tiyatronun Büyük Eserleri; Görsel İletişim, Tasarım ve Sanat; Bilgisayarda Animasyon ve Sanat Yaratın: Siz de Yapabilirsiniz; Temel İngilizce Öğrenimi II; Yaratıcı Zeka ve Yaratıcı Etkinlik; Toplumsal Duyarlılık Projesi; Üniversiteler ve Meslekler: Bilgilenmek, Seçmek ve Başarmak” dersleri yer aldı.

Ders dışı etkinlikler

Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu, gün içerisine yayılmış ders dışı etkinliklerle öğrencilere sportif, kültürel ve sosyal olanaklar sunuldu.

Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’nda sunulan ders dışı etkinlikler arasında; kişisel eğitim seminerleri, temel ilk yardım eğitimi, biriç, fitness, tenis, voleybol, basketbol, futbol, korfbol, frizbi, grup egzersizleri, dans, yaratıcı drama, ebru, seramik ve ritim atölyesi yer alıyor.

Sabancı Üniversitesi Lise Yaz Okulu’ndan elde edilen gelir, Sabancı Üniversitesi burs fonuna aktarılıyor.

Sabancı Üniversitesi Girişimcilik Kurulu bünyesinde faaliyet gösteren ön kuluçka merkezi SUCOOL tarafından desteklenen girişimciler Londra’ya düzenlenen turda dünya çapında girişim hızlandırma merkezleri, melek yatırımcılar, risk sermayesi yatırım firmaları ile görüşme ve demo gününde girişimlerini tanıtma fırsatı yakaladı.

Sabancı Üniversitesi’nin teknoloji girişimlerine destek veren ön kuluçka merkezi SUCOOL, 2016 döneminde beraber çalıştığı 7 girişimi 17-23 Temmuz 2016 arasında Londra’ya götürdü. SUCOOL’un destek verdiği girişimciler 21 Temmuz 2016 tarihinde düzenlenen ‘demo’ gününde sahneye çıktı.

Londra turu kapsamında girişimciler dünya çapında girişim hızlandırma merkezleri, melek yatırımcılar, VC yatırım firmalarını içeren 10'dan fazla toplantıda kendi işleri hakkında yorumlar aldı, global iş kurma standartlarını gördü, Londra'da olabilecek ileri iletişim fırsatlarını değerlendirdi.

Girişimciler; Techstars, Masschallenge, Athene Capital, Truestart, Capital Enterprise, PROFounders Capital, Level 39 gibi uluslararası düzeyde girişimcileri destekleyen ve yatırım yapan kuruluşlardaki yöneticilere projelerini anlatıp geri bildirimler aldı. Global hukuk firması Osborne Clarke’ı ziyaret edip İngiltere’deki ticari düzenlemeleri öğrendi ve Londra’da bulunan Büyükelçiliği ziyaret edip ticari ateşe ile görüştü.

SUCOOL’un desteklediği girişimciler Londra turu kapsamında 21 Temmuz 2016 düzenlenen bir ‘demo’ gününe de katılma şansına sahip oldular. SUCOOL Direktörü Kutlu Kazancı’nın Türkiye girişimcilik ekosistemi hakkındaki konuşmasının ardından, girişimciler İngiliz ve Türk yatırımcı, teknolojist ve meraklıların oluşturduğu bir seyirci önünde şirketlerini tanıttılar.

SUCOOL’un Londra turuna katılan ve demo gününde sunum yapan girişimciler ve projeleri şöyle:

Cemal Eyüpoğlu, Tansu Kendirli / HizmetTalebi: Kurumsal firmaların tüm etkinlik ve organizasyon ihtiyaçlarını karşılamak için firmaları hizmet sağlayıcılarla buluşturur.
www.hizmettalebi.com

Doğancan Uluğ, Eray Şen / ChefTeam: Mutfak ekipleri ile HORECA (Hotel/Restaurant/Café) sektörünü buluşturan kariyer platformudur.
www.chefteam.org

Erkan Karakuş / BirlikteAl: Bireylerin gayrimenkul varlıklarına ortaklaşa yatırım yapabildiği ve gayrimenkul portföyü oluşturabildiği Gayrimenkul Kitlesel Fonlama platformudur.
www.birlikte.al

Olcay Silahlı / FazlaGıda: Üretim fazlası ve son kullanma tarihi yaklaşan gıda ürünlerinin gıda bankaları ve derneklere bağışlanmalarını sağlarak onları faydalı kılan platformdur.
www.fazlagida.com

Ozan Süner / Shopier: Kendi internet sitenizden, blogunuzdan veya sosyal medya hesaplarınızdan satış yapıp, ödeme almanızı sağlar.
www.goshopier.com

Serhat Bolsu / QualifyLabs: Cihaz labarotuvarı ve kendi mobil uygulama test otomasyon sistemi ile uygulama test hizmetleri sunar.
www.qualifylabs.com

Tuncer Baykaş, Yalçın Yamaner / Scholife: Lisansüstü öğrenci ve akademisyenleri buluşturan platformdur.
www.scholife.com

2002 Ekonomi Yüksek Lisans mezunlarımızdan Murat Şeker Türk Hava Yolları (THY) Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirildi.

Murat Şeker kimdir?

Murat Şeker, Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden 2000 yılında mezun oldu, 2002 yılında Sabancı Üniversitesinden ekonomi master derecesini ve 2008 yılında Amerika Birleşik Devletleri’nde Minnesota Üniversitesinden ekonomi alanında doktora derecesini aldı.

Doktora eğitimi süresince "ekonomik büyüme ve kalkınma", "para ve bankacılık", "kamu finansmanı" alanlarında dersler veren Şeker, 2008-2011 yıllarında ABD’de Dünya Bankası Finansal ve Özel Sektör Gelişimi Başkan Yardımcılığı altında Girişimcilik Araştırma Bölümünde Analist, 2011-2013 yıllarında yine Dünya Bankasının aynı Başkan Yardımcılığı altında İnovasyon, Teknoloji ve Girişimcilik Bölümünde Ekonomist olarak görev yaptı.

Şeker, Eylül 2013’te Türkiye’ye dönerek Ziraat Bankasında Yatırımcı İlişkiler Bölümü Başkanı olarak çalışmaya başladı, Ağustos 2014 tarihinden itibaren Finansal Kurumlar ve Yatırımcı İlişkileri Bölüm Başkanı görevine devam etti.

Ziraat Bankası bünyesinde; Ziraat Yatırım, Ziraat Hayat ve Emeklilik, Ziraat Sigorta şirketlerinde Yönetim Kurulu üyeliği görevini yürüten Şeker, iş hayatının yanı sıra akademik çalışmalarını da sürdürdü.

Şeker, 2015 yılından bu yana Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde yarı zamanlı eğitmen olarak çalışıyor.

Sedat Simavi Ödülleri, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Yönetim Kurulu tarafından belirlenen dallarda çalışmaları teşvik etmek ve başarıları ödüllendirmek amacıyla verilir. Ödül verilen dallar, Gazetecilik, Radyo, Televizyon, Karikatür, Edebiyat, Sosyal Bilimler, Fen Bilimleri, Sağlık Bilimleri  ve Spor’dur. Yönetim Kurulu, bunlara yeni dallar eklenmesine karar verdiğinde yönetmeliğin aşağıdaki hükümleri yeni konulacak dallar için de geçerli olacaktır. Yeni dallarla ilgili başvuru koşulları yönetmeliğe madde eklenerek belirlenecektir.

Her yıl verilecek ödül miktarı, Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Yönetim Kurulu tarafından her dal için eşit olarak saptanır. 2016 yılı için belirlenen ödül tutarı toplam 20.000 TL’dir 

Adaylık için başvuru süresi, 30 Eylül 2016 Cuma akşamı saat 17.00’dir.

Ödül yönetmeliği için lütfen tıklayın

İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi kapsamında 17 şirket aile içi şiddet konusunda bir şirket politikası oluşturacağını taahhüt etti.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından, TÜSİAD’ın işbirliği ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Sabancı Vakfı’nın desteğiyle hazırlanan “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi”  için 17 şirket pilot olmayı kabul etti.

Aras Kargo, ARGE Danışmanlık, Aygaz, Doğuş Grubu, Eczacıbaşı Holding, Ekoten, Erdemir Grubu, Ericsson Türkiye, TAV Grubu şirketlerinden Havaş, İnci Holding, İpekyol, Organik Kimya, Sabancı Üniversitesi, Siemens Türkiye, Sun Tekstil, Turcas Petrol ve Yeşim Tekstil’den oluşan pilot şirketler Ekim ayına kadar şirket politikalarını oluşturacaklar.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından, TÜSİAD’ın işbirliğiyle ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ile Sabancı Vakfı’nın desteği ile şirketlerin, kadın çalışanlarının yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı harekete geçmelerini sağlamaya yönelik hazırlanan “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” için 17 şirket pilot şirket olmayı kabul etti. Türkiye’de ‘şiddete sıfır tolerans’ politikası kapsamında ilk defa 17 şirket tarafından çalışanlara yönelik politika oluşturulacak. Oluşturulacak bu politikalar bazı sektörler için küresel çapta da ilk örnekleri oluşturacak.

İşyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla kadına yönelik şiddete tolerans göstermeyen bir iş kültürünün geliştirilmesinde şirketlere yardımcı olmak amacıyla hazırlanan  “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” kapsamında, öncelikle tüm şirketlere Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından eğitimler verildi. Ayrıca pilot şirketlerden 30 katılımcıya da Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu, AÇEV ve Mor Çatı gönüllüleri tarafından ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi’ verildi. Eğitim kapsamında “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kavramları”, “Şiddet Türleri”, “Yasal Çerçeve” ve “Mağdurla Görüşme Teknikleri” başlıkları ele alındı.

Pilot şirketler politikalarını Ekim ayına kadar oluşturacak. Pilot şirketlerin uygulamalarına dayanarak, politika ve çözüm mekanizmaları oluşturma sürecinden çıkarılan sonuçlara göre 2016 yılı sonunda Uygulama Rehberi’nin ikinci versiyonunun yayınlanması öngörülüyor.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat konuyla ilgili “Şirketler ekonomik faaliyetleri nedeniyle toplumu ve çevreyi doğrudan etkiledikleri gibi uyguladıkları politikalar vasıtasıyla da  dolaylı olarak etkilemektedirler. Kadına yönelik şiddetle mücadele  konusunda iş dünyasına yaptığımız çağrıya olumlu yanıt veren ve üyelerini harekete geçiren TÜSİAD’a teşekkür ederiz. Pilot uygulamaya katılan şirketlerin kadına yönelik aile içi şiddete karşı gösterdikleri kararlı duruş ve uygulayacakları şirket içi politikalar hem şiddetle başa çıkmaya çabalayan  kadın çalışanlara güç verecek, hem de erkek çalışanları kadınlarla ilişkilerinde daha dikkatli olmaya zorlayacaktır.  Bu öncü şirketlerin çalışanlarının  insan haklarını korumak konusundaki gayretleri ve uyguladıkları politikalar şüphesiz ki  çalışanların etkileşimde bulunduğu daha geniş bir çevreyi de etkileyecektir. Bu projeyi destekleme kararı aldıkları için TÜSİAD başkanını ve yönetim kurulu üyelerini tek tek kutluyoruz. Diğer iş örgütlerini de bu yönde karar almaya davet ediyoruz.” dedi.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:
“Kadına yönelik şiddete sıfır tolerans anlayışı ile bu toplumsal soruna kalıcı çözümler geliştirilmesi için toplumun tüm kesimlerinin harekete geçmesi gerekiyor. İş dünyasında da yükselen farkındalık ile birlikte artık daha fazla şirketin, kurumsal politikalarına “toplumsal cinsiyet eşitliği” anlayışını dâhil ettiğini görüyoruz. “Kadına yönelik şiddet” başlığının da şirketlerin kurumsal politikalarında mutlaka yer alması gerektiğine inanıyoruz. Bu kapsamda TÜSİAD olarak üzerimize düşen sorumluluğu, ‘İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı’ projesine destek vererek üstlenmeye karar verdik. Böylece kurumlarımızın vazgeçilmez birer değeri olan kadın çalışanlarımızın yaşam hakkını tehdit eden ve yaşamını olumsuz etkileyen şiddete karşı kurumsal yeteneklerimizi harekete geçirmeyi, kadın ve erkek çalışanlarımızı bilinçlendirmeyi hedefliyoruz. Projenin ilk aşamasına dahil olan ve çoğunluğunu üyelerimizin oluşturduğu tüm şirketleri bu konudaki duyarlılıklarından dolayı tebrik ediyorum. Bu bir başlangıç. Proje aşama aşama genişleyecek ve daha fazla şirket bu sürece katılacak. Bu önemli projeyi başlatan Sabancı Üniversitesi’ne ve projeyi destekleyen kurumlar olarak UNFPA ve Sabancı Vakfı’na bir kez daha teşekkür ediyorum.”

Toplumsal gelişmeye katkıda bulunmak amacıyla 10 senedir toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik projelere destek verdiklerini vurgulayan Sabancı Vakfı Genel Müdürü Zerrin Koyunsağan  “Kadınların insanca ve ayrımcılığa uğramadan yaşayabilmesinin ilk koşulu yaşadıkları yerde ve ailelerinin yanında güvende olabilmeleridir. Günümüzde aile içi şiddet küresel bir problem olmaya devam ediyor ve maalesef sanılanın aksine yüksek eğitim ve gelir düzeyi kadına yönelik şiddeti azaltmaya yetmiyor. Sabancı Vakfı olarak, yürüttüğümüz programlarda toplumsal cinsiyet eşitliğini hep merceğimizde tuttuk, tutmaya da devam edeceğiz. “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projesiyle iş dünyasının aile içi şiddete karşı harekete geçişini görmekten, bu alanda önemli adımlar atılmasından memnuniyet duyuyoruz. Bundan böyle, işyeri politikaları geliştirilirken toplumsal soruların çözümüne yönelik bir yaklaşımın baz alınacağını umut ediyorum. Bu ortak hayal etrafında birleşerek projenin gerçekleşmesini sağlayan Sabancı Üniversitesi, TÜSİAD ve UNFPA’e teşekkür ediyorum.” dedi.

UNFPA Türkiye Temsilcisi Karl Kulessa “İş yerinde aile içi şiddet ile mücadele UNFPA’in 2000’li yıllardan bu yana çalıştığı bir konu olmuştur. Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de aile içi şiddetten yoğun olarak kadınlar karşı karşıya kalmaktadır. Bu konu son on yıldır “gizli” ve “ev içi” bir konu olmaktan “açığa vurulan” ve “kamusal” olarak mücadele edilmesi gereken bir konu halini almıştır. Aile içi şiddetin kamusal olarak mücadele edilmesi gereken bir sorun olduğu olgusu Birleşmiş Milletler Nüfus Fonunun, özellikle Türkiye’deki çalışmalarını özel sektör ile sürdürmeye yönlendirmiştir. 2005 yılında başlayan çalışmalarımız 2014 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ile güçlenerek çok hızlandı ve 2016 yılı içinde aile içi şiddetle mücadelede özel sektörün rolü konusunda yapılan pilot çalışmayı sonlandırdık. Uzun bir yürüyüşü gerektiren bu yolda ortağımız Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve TÜSİAD’a teşekkür ediyorum. Gelecekte bu çalışmaların daha da güçlenmesi için ortaklarımızla birlikte, UNFPA olarak elimizden gelen tüm çabayı göstereceğimizi belirtmek isterim” dedi.

Çalışmaya katılan pilot şirketler ise şöyle: Aras Kargo, ARGE Danışmanlık, Aygaz, Doğuş Grubu, Eczacıbaşı Holding, Ekoten, Erdemir Grubu, Ericsson Türkiye, TAV Grubu şirketlerinden Havaş, İnci Holding, İpekyol, Organik Kimya, Sabancı Üniversitesi, Siemens Türkiye, Sun Tekstil, Turcas Petrol ve Yeşim Tekstil.

Proje Hakkında:

İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi, 2013 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından çalışanların yakın ilişkide maruz kaldıkları şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturulması ve iş dünyasının yönetimsel ve örgütsel yeteneklerini kullanarak aile içi şiddeti azaltıcı en iyi uygulamaları, araç ve yöntemleri yaygınlaştırmaları üzerine tasarlandı.  Proje kapsamında 2014 yılında çalışanların aile içi şiddet hakkındaki farkındalıklarını ve şiddete maruz kalma durumlarını araştırmak üzere yirmi şirkette anket uygulandı. Anket sonuçlarına göre çoğunluğu üniversite mezunu beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75’inin en az bir kez şiddetin bir türüne maruz kaldığı ve çalışan kadınların yüzde 40’ının psikolojik-duygusal şiddete, yüzde 35’inın sosyal şiddete, yüzde 17’sinin ekonomik şiddete ve yüzde 8’inin fiziksel şiddete maruz kaldığı ortaya çıktı. Bu sonuçlara dayanarak 2015’te projenin ikinci aşamasında şirketlerin aile içi şiddetin işi, iş yerini ve çalışan kadınların işgücüne etkin katılımını olumsuz olarak etkilemesini engellemeye yönelik bir şirket politikası oluşturarak çözüm mekanizmaları yaratabilmelerini desteklemek amacıyla ‘Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet ile Mücadele İçin İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi’ oluşturuldu. Bu çalışmalar TÜSİAD’ın ve üye şirketlerin katkılarıyla yürütüldü.

Proje kapsamında 2016 yılı Pilot Uygulama yılı olarak belirlendi. Pilot çalışma ilk uygulamaların yakından izlenmesi ve sonuçlarının ve deneyimlerin rehberin iyileştirilmesinde kullanılmasını amaçlamakta. Pilot uygulama aynı zamanda rehberi kullanarak aile içi şiddet konusunda bir şirket politikası oluşturacağını taahhüt eden gönüllü şirketlerin ‘pilot şirket’ olarak süreç boyunca desteklenmesini ve izlenmesini kapsıyor. 

Sabancı Üniversitesi Tanıtım Günleri bu yıl, 18 Temmuz - 3 Ağustos 2016 tarihleri arasında her gün Tuzla’daki kampüsünde gerçekleşiyor.

Sabancı Üniversitesi, akademik programları, eğitim olanakları,  burs seçenekleri ve kampüs imkânları hakkında adayları ve aileleri bilgilendirmek amacıyla “Tanıtım Günleri” gerçekleştiriyor. 18 Temmuz – 3 Ağustos 2016 tarihleri arasında, Sabancı Üniversitesi’nin Tuzla’daki kampüsünde düzenlenecek “Tanıtım Günleri”ne öğrenciler ve aileleri Cumartesi ve Pazar günleri de dahil olmak üzere her gün katılabilecek.

Tanıtım Programı, kampüs turunu da kapsayacak şekilde 10:00-13:00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Adaylara akademik yaşamın anlatıldığı bölümde Sabancı Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nihat Berker, eğitim sistemi hakkında bilgi verecek. Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Yusuf Menceloğlu, Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayşe Kadıoğlu ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Füsun Ülengin de fakülteler ve programları konusunda bilgi verecekler. Programda, ayrıca kontenjanlar ve tercih, burslar ile ders dışı yaşam – öğrenci kulüpleri, spor aktiviteleri, Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi, kampüs olanakları gibi konularda bilgilerin verildiği tanıtım sunumları yapılacak. Sunumların ardından kampüs turu yapılacak. Sunumların yanı sıra, gün boyunca Sabancı Üniversitesi’ni ziyaret eden öğrenci ve velilere Sabancı Üniversitesi ile ilgili bilgi verilecek ve kampüs turu düzenlenecek.

Kampüs ziyareti gerçekleştiremeyecek adaylar, veliler ve rehber öğretmenler tercihim.sabanciuniv.edu adresinden Sabancı Üniversitesi ile ilgili bilgi edinebilecekler.

Sitede, Sabancı Üniversitesi kontenjan, ücret ve burslar, fakülteler ve programlar ile ilgili detaylı bilgilere ulaşılabilecek. Ayrıca sitedeki “SoruSU Olan” bölümüne tıklayarak Sabancı Üniversitesi ile ilgili sorularına yanıt alabilecekler.  Sosyal medya kanalları dışında sorular için 0216 483 90 90 no’lu telefon aranabilir.

Tanıtım Günlerine katılabilmek için ulaşım imkanları
Tanıtım Programı için kullanılabilecek ücretsiz servisler, Avrupa Yakası saat 08:15’te Taksim Atatürk Kültür Merkezi’nin sırasında bulunan AVIS önünden hareket edecek.

Anadolu Yakası için saat 08:30’da Kadıköy Rıhtım Caddesi Sahil Mevkii Deniz Otel yanındaki Simit Sarayı önünden hareket edecekler. Aynı istikametlere dönüşler ise 13:30’da gerçekleşecek.

Sabancı Üniversitesi İletişim Bilgileri:
Adres:  Orta Mahalle, Üniversite Caddesi No: 27 34956 Tuzla-İstanbul
Telefon: (0216) 483 9090
Faks    : (0216) 483 9073
www.sabanciuniv.edu
tercihim.sabanciuniv.edu
www.twitter.com/sabanciu
www.facebook.com/sabanciuniv.edu
www.instagram.com/SABANCI_UNIVERSITY