"(High-Performance) Computing: Why It Matters" semineri

"(High-Performance) Computing: Why It Matters" semineri

NS-Future Joint Seminar Series, Kamer Kaya'nın 29 Mart Çarşamba günü saat 13.40'da gerçekleştireceği "(High-Performance) Computing: Why It Matters" konulu semineri ile devam ediyor.

NS-Future Joint Seminar Series'in üçüncü semineri Kamer Kaya tarafından "(High-Performance) Computing: Why It Matters" konusunda gerçekleşecek. 

Tarih: 29 Mart 2017, Çarşamba

Saat: 13.40

Yer: FASS G22

NS-Future Joint Seminar Series kapsamındaki seminer takvimi aşağıdaki gibidir.

22 Şubat 2017 - Selim Çetiner, "Genetically Modified Organisms: Food Security and Modern Biotechnology in the 21st Century"

08 Mart 2017  - Mehmet Ali Alpar, "The Fastest Rotating Stars"

29 Mart 2017 - Kamer Kaya, "Computation"

12 Nisan 2017 - Uğur Sezerman, "Personalized Medicine"

26 Nisan 2017 - Bahattin Koç, "3D Organ Printing"

10 Mayıs 2017 - Andrew Berry, "Evolutionary Fireworks: The Cambrian Explosion & the Origins of Animals"


Nisan Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi’nde festival ayıdır

Nisan Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi’nde festival ayıdır

 

Sabancı Üniversitesi Gösteri Merkezi (SGM) Nisan ayında bu yıl 19. kez düzenlenen Devlet Tiyatroları - Sabancı Uluslararası Adana Tiyatro Festivali kapsamında birbirinden renkli ve keyifli oyunlara ve iki harika konsere ev sahipliği yapıyor.

SGM’de, Tiyatro Platform'un ''Köpeklerin İsyan Günü'', Ankara Devlet Tiyatrosu'nun ''Gayri Resmi Hürrem'', Tiyatro Kare'nin ''Ahududu'', Gürcistan-Eristavi Tiyatrosu'nun ''Vişne Bahçesi'' tiyatro oyunları Nisan ayı programında yer alıyor. Söz konusu bu oyunlar SGM’de 19. Devlet Tiyatroları-Sabancı Uluslar arası Adana Tiyatro Festivali kapsamında sahnelenecek.

Ayrıca sevilen şarkıcı Mabel Matiz, son albümü Gök Nerede'nin şarkılarını seslendireceği konserinde müzikseverler ile buluşacak.

Yorumcu, besteci ve söz yazarı Cem Adrian’ın konseri SGM’de Nisan ayındaki son sanat etkinliği olacak.

11 Nisan 2017, Salı saat:20:00’de “KÖPEKLERİN İSYAN GÜNÜ” Tiyatro Oyunu  

Tiyatro Platform tarafından sahnelendirilen”Köpeklerin İsyan Günü”; Flaubert’in Madam Bovary adlı romanının günümüzde, Nişantaşı’nda geçen serbest bir uyarlaması.

Ceren Ercan tarafından yazılan oyunun yönetmeni Mark Levitas. Oyunda rol alan sanatçılar; Zuhal Gencer, Erkaya Kanbolat, Görkem Arslan, Elif Ürse ve Sercan Gülbahar.

O sabah Nişantaşı'nda, köpek gezdiricisi olarak çalışan genç, bir kehanet fısıldar. Küçük lüksleri için hiç durmadan çalışıp, yıpranan evliliğiyle boğuşan Suzan için o gün her şey sıradan görünmektedir. Annesi, bakıcı kadın ve köpek gezdiricisi gencin ekseninde güvenlikli orta sınıf evi tedirgin edici bir hâl almaya başlar. Köpekler semti saran kehanetin izini sürerken, geçmişin seçkinleriyle bugünün kazananları arasındaki çatışmaya ve her devrin kaybedenlerinin hikâyelerine uzanır.

13 Nisan 2017, Perşembe saat:20:00’de “GAYRİ RESMİ HÜRREM” Tiyatro Oyunu

Ankara Devlet Tiyatrosu tarafından sahnelendirilen “Gayri Resmi Hürrem”i yazan ve yöneten Özen Yula. Oyunun koreografisini Banu Demir, müziğini ise Turgay Erdener yapmış.

Oyunda rol alan sanatçılar: İpek Atagün Gezener, Gülin Ersoy, Gizem Türker, Handan Kılıç, Pelin Gülten, Ezgi Özer, Melis Kızılaslan ve Şükran Dama

Hürrem Sultan hayatının muhasebesini yaptığı bir gün, vaktiyle yaptırdığı gizli bir odaya girer. Odada hafızasını kaybetmiş bir cariye ile karşılaşır. Beraberce Hürrem Sultan’ın hayatından sahneler oynarlar, oyunlarla yaşarlar. Ancak bütün oyunlar en tehlikeli oyunla kesilir. Belki tek çıkar yol vardır. Belki de birden çok yol vardır. Hayat, iki kadına da, bizlere de sürprizler hazırlamaktadır.

18 Nisan 2017, Salı saat:20:00’de “MABEL MATİZ” Konseri

Sevilen şarkıcı Mabel Matiz, son albümü Gök Nerede'nin şarkılarını seslendireceği konserde hayranları ile buluşacak.

2011 yılında kendi adını taşıyan ilk albümüyle müzik dünyasına merhaba dediği günlerden bu yana, başta müzik eleştirmenleri ve Türk müzikseverlerin saygı ve büyük beğenisini kazanan Mabel Matiz, 2013 yılında bir çok ödül alan albümü "Yaşım Çocuk"tan sonra dinleyicilerini şimdi de "Gök Nerede" ile selamlamaya hazırlanıyor.

2013 yılında i-tunes dijital platformu ve D&R ulusal fiziksel satış listelerinde 1 numaraya kadar çıkan "Yaşım Çocuk" albümüyle büyük başarılara imza atan, aynı yıl prestijli GQ dergisi tarafından "Yılın Müzik Adamı" seçilen ve yine Hürriyet gazetesi okuyucuları tarafından 2014 yılında "En İyi Çıkış Yapan Sanatçı" kategorisinde Altın Kelebek ile ödüllendirildi.

20 Nisan 2017, Perşembe saat:20:00’de “AHUDUDU” Tiyatro Oyunu

Dünyanın en çok oynanan komedilerinden biri olarak tiyatro tarihine geçen “AHUDUDU”  bu kez Tiyatro Kare’nin yeni yorumuyla, Nedim Saban imzasıyla sahnede.

Dünyanın en büyük starları tarafından yorumlanan ve Cary Grant’ın başrolde oynadığı bir film olarak da bilinen (Arsenic and Old Lace), Türkiye’de daha önceleri Suna Pekuysal, Vasfi Rıza Zobu, Ani İpekkaya gibi ustalar tarafından da oynanmıştı.

Oyunun yeni prodüksiyonunda başrollerde Suna Keskin ve Melek Baykal var.

Melek Baykal, yıllar sonra bu oyunla sahneye dönüyor. Nedim Saban da uzun yıllar sonra sahneye oyunun delisi rolüyle dönüyor. Oyunun diğer rollerinde Cem Güler, Halim Ercan, Dicle Alkan, Birol Engeler, Özgür Yetkin ve Bülent Seyran var.

Seyircinin bu oyuna çok güleceği kesin ama bakalım, iki yaşlı kadının yalnızlığa buldukları çareyi beğenecekler mi?

25 Nisan 2017, Salı saat:20:00’de “VİŞNE BAHÇESİ” Tiyatro Oyunu

SGM, Anton Çehov’un Vişne Bahçesi oyununda Gürcistan’dan bir tiyatro topluluğunu, Eristavi Tiyatrosu’nu ağırlayacak.

Soso Nemsadze tarafından yönetilen oyunda Gürcü sanatçılar Gvantsa Kandelaki, Omar Beqauri, Shota Khanjaliashvili,Kakha Beridze, Anna Chogovadze, Zaza Tedeluri, Tekla Marjanishvili, Marie Marghutashvili, Anzor Gvadzabia, Koba Kopadze rol alıyor.

Gürcüce oynanacak oyunda Türkçe alt yazı kullanılacak.

27 Nisan 2017, Perşembe saat:20:00’de “CEM ADRİAN” Konseri

SGM’de Nisan ayının son gösterisi Cem Adrian’ın müthiş sesinin dinleneceği konser olacak.

Cem Adrian; 10 yıldır, sadece çok renkli sesi değil, çok renkli müziği ile yorumcu, besteci ve söz yazarı olarak müziğin çok farklı dallarında çok farklı eserlere imza atıyor. Başarılı müzisyen aynı zamanda, bölge ayırt etmeksizin Türkiye’nin her şehrinde, en fazla konser veren canlı performans sanatçıları arasında ön sıralarda yer alıyor.

“Ben Bu Şarkıyı Sana Yazdım” (2005), “Aşk Bu Gece Şehri Terk Etti” (2006), “Essentials / Seçkiler” (2008), “Emir” (2008), “Kayıp Çocuk Masalları” (2010), “Siyah Bir Veda Öpücüğü” (2012), “Şeker Prens ve Tuz Kral” (2013), “Cam Havli” (Umay Umay ile birlikte-2014), “Sana Bunları Hiç Bilmediğin Bir Yerden Yazıyorum” (2014) ve “Yalnızlık Senden Daha Çok Seviyor Beni” (2015) albümlerini piyasaya çıkaran Adrian’ın, kayıtları 2014’te tamamlanan “Seçkiler 2” albümü de geçen aylarda dinleyicilerle buluştu.

Bilet Fiyatları:

Sabancı Üniversite Öğrencisi:         10 TL

Sabancı Üniversitesi Çalışanı:        20 TL

Tam:                                               25 TL

Öğrenci:                                         20 TL            

Birbirinden keyifli bu etkinliklerin biletleri hafta içi Akbank karşısındaki  "SGM Gişe"den ya da biletix kanalından temin edilebilir.

 

http://sgm.sabanciuniv.edu/

https://www.facebook.com/SabanciGosteriMerkezi

https://twitter.com/GosteriMerkezi

https://www.instagram.com/SabanciGosteriMerkezi/

 

Melsa Ararat, TKYD Genel Kurulu’nda Konuştu

Melsa Ararat, TKYD Genel Kurulu’nda Konuştu

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Melsa Ararat, Akademik Kurul Başkanı sıfatıyla Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği’nin (TKYD) Genel Kurulunda bir konuşma yaptı.


Melsa Ararat “2017’de Bilimsel Araştırmalarda ve Uygulamada Kurumsal Yönetim Öncelikleri, Yeni Sorunlar; Küresel Eğilimler ve Türkiye” başlıklı bir konuşma yaptı.

Melsa Ararat önce Genel Kurula TKYD Akademik Kurulu’nun 2016 yılında gerçekleştirdiği çalışmalar hakkında bilgi verdi ve daha sonra içinde bulunduğumuz bağlamı tanımladı. Melsa Ararat “TKYD 2017 genel kurulu kapitalizmin denenmiş gerçekliğinin ve finans sektörünün sorgulandığı, bilinen politikaların büyüyememe sorunlarını çözemediği bir dönemde gerçekleşiyor. G20 ekonomi bakanları banka finansmanının ağırlığını azaltarak ve şirketlerin finansal sermaye ihtiyaçlarını ulusal borsalar yoluyla sağlanmasını teşvik ederek küresel sistemik riskleri azaltabileceklerini düşünmekteler. Bir taraftan da tarihçi akademisyenler gelişmekte olan ülkelerde kurumsal yönetim reformlarının itici gücü olan finansal piyasalardaki küreselleşme sürecinin durakladığına ve ulusal önceliklerin politik süreçleri işgal ettiği yeni bir içine kapanma döneminin başladığına dikkat çekmekteler. Bu dönemin en önemli özelliği politik belirsizlik. Popülist politikacıların reel kapitalizmin yarattığı refahtan pay alamayan halk kitlelerini peşlerinde sürükleyerek iktidara gelmeleri beklenmedik ve radikal politika değişikleri beraberinde getirmekte. Diğer yandan bu radikal güç kaymalılarına karşı yükselen muhalefetin şiddeti değişikliklerin kalıcılığı konusunda da belirsizlikler içeriyor.” dedi.

Melsa Ararat, öngörülemeyen politik belirsizlik ve gücün el değiştirme çağının yönetim kurulları için önemli sonuçlar doğurduğunu ifade etti. Ararat, “Yönetim kurulları itibar risklerini iyi anlamak ve medyanın yoğun takibinde yol almayı öğrenmek ve kararlarının siyasi varsayımlarını ve sonuçlarını sık sık gözden geçirmek zorundalar.” diyerek sözlerine devam etti.

Ararat, ABD’de yeni dönemde özellikle yönetim kurullarının işleyişi ile ilgiili olarak SOX ile gelen regulasyonların hafiflemesinin beklenmediğini ama iş dünyasının uzun zamandır şikayet ettiği yatırımcıların genel kurullara katılıma ve öneri getirme hakları konusunda (shareholder proposal ve proxy access) değişiklikler gelebileceğini ve pay sahipleri demokrasisi vurgusunun azalmasının beklenebileceğini söyledi.

Avrupa Komisyonu’nun 2014 yılında yayınlanan Finans Dışı ve Çeşitlilik Açıklamaları direktifi ile finans ötesi bilgilerin açıklanmasına ve toplumsal cinsiyet dengesizliği ile mücadeeye  odaklandığını belirten Melsa Ararat bu konjonktürde küresel piyasalarda kurumsal yönetim konusunda  öne çıkan konuları 3 başlıkta topladı:

• İklim Değişikliği Riskleri

• Çeşitlilik - özellikle toplumsal cinsiyet çeşitliliği

• İcranın Ödüllendirilmesi

Yönetim kurullarının yetkinleşmesi ve etkinleşmesi, yeni dönemin gerekliliklerine uygun olarak yeniden yapılandırılmasının yatırımcıların odağında olmaya devam ettiğine dikkat çeken Ararat, yönetim kurullarının özellikle strateji ve senaryo planlaması, yatırımcılarla ilişkiler ve yedekleme konularında gözetim ve denetim görevini daha iyi yerine getirmesinin beklendiğinin altını çizdi.  Ararat, kısa vadeli performansı zorlayan aktivist baskılarına karşı uzun vadeli performansa odaklanmanın ve değer yaratmanın sürdürülebilirliğini sağlayacak yetkinliklerin öne çıktığını sözlerine ekledi.  Ararat pasif yatırım araçlarının yaygınlığı ve aktif yatırım starejilerini destekleyecek bilgi üreten aracı kurumların kârlılığına olanak vermeyen sektör yapılanmasının ve piyasanın bu konudaki başarısızlığının eleştiri konusu olmaya ettiğini söyledi.

Bilimsel araştırmalarda ise artık şirket değerini etkileyen kurumsal yönetim uygulamaları konusu ilginç olmadığına vurgu yapan Melsa Ararat,  “ Yeni dönem araştırmalar tek tek ülkelere daha derin bakan incelemelere, hakim ortakları olan yani kontrol edilen şirketlere ve iş gruplarına odaklanmaya başladı. Daha önce şirketler tek tek araştırma konusu iken artık iş gruplarının bir araştırma birimi olarak yönetişim özelliklerinin incelenmesi sürecinin başladığını görüyoruz.” dedi.

 

 

Eğitim Fakültesi Öğrencilerine Yönelik Sertifika Programı Başladı

Eğitim Fakültesi Öğrencilerine Yönelik Sertifika Programı Başladı

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi ile İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyoloji ve Eğitim Çalışmaları Merkezi (SEÇBİR), eğitimde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi amacıyla Sertifika Programı’na başladı.

Sabancı Vakfı desteğiyle gerçekleştirilen programa, sosyolojiden psikolojiye, hukuktan sosyal politikaya, edebiyattan medyaya farklı alanlardan akademisyen ve uzmanlar katkı sunuyor.  Sertifika programına bu yıl İstanbul, Bursa ve Kocaeli eğitim fakültelerinden 100’ün üzerinde öğrenci başvurdu. Yapılan değerlendirmelerin ardından 35 öğrenci ile programa başlandı.  

18 Mart 2017, Cumartesi günü başlayan program, 8 hafta boyunca Cumartesi günleri devam edecek ve 6 Mayıs 2017 Cumartesi günü sona erecek.

 

Teachers Are Human'ın yeni konuğu Öğretim Üyesi Filiz Ali

Teachers Are Human'ın yeni konuğu Öğretim Üyesi Filiz Ali

Filiz Ali RadyoSU'da!


RadyoSU kampüsteki stüdyosunda öğretim üyelerimizi ağırlamaya, onları yakından tanımaya devam ediyor! Teachers Are Human, bu hafta değerli öğretim üyemiz Filiz Ali'yi konuk ediyor. 27 Mart Pazartesi akşamı saat 20.00'de bize katılarak Filiz Ali'yle keyifli sohbetimizi dinleyebilir, ona sorular sorabilirsiniz.

Peki Teachers Are Human'ı nereden dinleyebilirsiniz?

Teachers Are Human programını radyosu.sabanciuniv.edu, radyosu.org, TuneIn, mySU, Speak ve RadyoSU mobil uygulaması üzerinden dinleyebilirsiniz.

Politika ve Güvenlik Zirvesi'nde Siber Güvenlik Politikaları konuşuldu

Politika ve Güvenlik Zirvesi'nde Siber Güvenlik Politikaları konuşuldu

Sabancı Üniversitesi Politika Kulübü 4 Mart 2017 Cumartesi günü dünyanın bugünü ve yarını için önem arz eden Siber Güvenlik Politikaları üzerine Karaköy Minerva Han’da kapsamlı bir zirve düzenledi. Birçok farklı üniversiteden geniş katılımcı kitlesine ulaşan etkinlikte, konuşmacılar geleceğin güvenlik stratejileri ve gençleri bekleyen yeni dünya üzerine sunumlarını gerçekleştirdiler. Alanında uzman konuşmacıların yer aldığı zirvede, güvenlik ve politikaları hakkında altı ana başlık üzerine duruldu.


İlk oturumun birinci başlığı: “Uluslararası Bağlamda Siber Güvenlik” oldu. Lostar AŞ’nin kurucusu Murat Lostar ve PWC’nın siber güvenlik servisleri lideri Adil Burak Sadıç konuşmalarını gerçekleştirdiler. Konuşmacılar, siber güvenlik ile kişisel güvenlik arasındaki benzerliğe dikkat çektiler. Nasıl bireyler için evin kilidi, o kilidi kiminle paylaştığınız hassasiyeti olan konularsa; bireylerin ya da kurumların kendilerini siber alanda da güvenli hissetmesinin aynı hassasiyeti gerektirdiğinden bahsettiler. Türkiye’de her ne kadar başımıza bir musibet gelmeden önlem almasak da bankacılık sektöründeki siber güvenlik önlemlerinin arttığına ve yeni çıkan kişisel verileri koruma yasasının bu alanda umut verici olduğuna dikkat çektiler.

Daha sonraki konu başlığı, “Türkiye Siber Güvenlikte Nerede?” oldu. TÜBİTAK BİLGEM’de uzman araştırmacı olan Ferhat Özgür Çatak ve Anka Grup yönetim kurulu üyesi Ruşen Özkan sunumlarını gerçekleştirdiler. Ferhat Özgür, genel itibariyle Türkiye’deki Siber güvenlik alanında, devlet bazlı kurumların başında gelen TÜBİTAK’ın sürmekte olan ve gelecekteki projelerini kapsayan bir sunum yaptı. Türkiye’de Siber Güvenliğin nerede konumlandığını, karşılaştırmalı olarak dinleyicilere aktardı. Daha sonrasında, Ruşen Özkan özellikle teknolojinin gelişmesiyle, gelecekte insanlığı bekleyen tehlikeleri, Siber güvenlik kapsamında inceledi. Yaşanan olaylardan somut örnekler vererek, geleceğimizi  teknolojiyle beraber nasıl inşaa etmemiz gerektiğini anlattı.

İkinci oturumun birinci başlığı “Özel Şirketlerde Siber Güvenliğin Önemi“ oldu. İstanbul Bilgi Üniversitesi öğretim üyesi Özgür Alp ve Türk Telekom kurumsal ürünleri ve servisleri direktörü Esat Sönmezer konuşmalarını gerçekleştirdi. Özgür Alp, öğrencilerden gelen sorular ışığında ahlâkî bilgisayar korsanlarından (hacker), korsanların yasal düzenlemelerden ne kapsamda etkilendiğinden ve korsanların bireyin güvenliğine destek oluşturacak şekilde devlet tarafından nasıl konumlandırılması gerektiğinden bahsettiler. Esat Sönmezer ise, teknolojik gelişmelerin insan hayatını ne denli etkilediğinden, bu etkinin yılları içerisinde nasıl değişeceğinden, netice olarak siber güvenlik konusunun Türkiye ve Dünya için vazgeçilmez konusu olduğundan ve olacağından, bu konuda yapılan destek ve geliştirmelerin güçlendirilmesi gerektiğinden bahsettiler. 

Ardından, İSBAK AŞ’den Uzman Mustafa Uçak “Güvenli Akıllı Şehir İstanbul” başlığında geleceğin şehirlerini, teknolojinin ve akıllı şehrin insana dokunan yanını, bizleri nasıl bir şehir kültürünün beklediğine dair sunumunu gerçekleştirdi. Yeni şehir yaşamında, bireyin güvenliliğinden mesul olan kurumların, yeterli yatırımı ve teknolojik gelişmeyi yapacağından bahsettiler. Güvenli, kolay bir şehir yaşamı yapılan yatırımların ışığında bizleri bekleyeceğini anlattılar.

Mustafa Bey’den sonra mikrofonu, Deloitte’de Partner olarak görev yapan Burç Yıldırım, aldı. Bireyin güvenliğine dikkat çeken Burak Bey; kişisel olarak kendimizi geliştirmemiz gerektiğinden, şifrelemenin gerçek anlamda güvenlik alanı oluşturamayacağından, kişisel bilgileri paylaşma konusunda dikkatli davranılması gerektiğinden bahsettiler.

Ardından, “İstihbarat ve Savunma Politikaları“ konu başlığında, Güvenlik araştırmacı  Abdullah Ağar, Türkiye güvenlik stratejilerinin ışığında bölgesel ve milli tehditlerden, bunların çözüm arayışlarından bahsetti. Gelecek için güvenli Türkiye yaratmak adına, yapılan hatalardan ders çıkarılması gerektiğinden ve daha sağlam öngörülerle güçlü Türkiye yaratılmasının öneminden bahsettiler.  Aynı oturumda konuşma yapan SETA güvenlik araştırmacısı Merve Seren, istihbaratın farklılaşan uygulamalarından, bunların yöntem ve şekillerinden, sadece siber güvenlik boyutundan değil istihbarat tanımına giren tüm etkenlere detaylıca bahsettiler.

Kapanış konuşmasında “Dünya ve Türkiye için Uluslararası Güvenlik Tehditleri” başlığında İNSAMER’de araştırmacı olarak çalışan Mahmut Aytekin ve Burak Çalışkan bilgilerini paylaştılar. Konuşmacılar Suriye’deki hazin durum ve bu durumun Türkiye’ye tesirlerinden bahsettiler. Burada artık sadece bir iç savaş olmadığını ve bunun artık bir devletlerarası bir harbe dönüştüğünden ve özellikle de Burak Bey’in üzerine çalışmalarını yürüttüğü Rusya’nın, bu siyasi açmaza etkisinden bahsettiler.

Tüm konuşmacıların değerli sunumları sayesinde, üniversite öğrencileri için verimli bir hafta sonu geçirmiş oldular. Farklı üniversitelerden birçok öğrencinin katıldığı etkinlikte, öğrencilere günün hatırası olarak özel tasarım Sabancı Üniversitesi Politika Kulübü çantalarında, Twitter’dan yöneltilen sorulara doğru cevap veren öğrencilere de harici şarj cihazı “powerbank” hediye edildi. Program bitiminde Sabancı Üniversitesi Politika Kulübü’nün sertifikaları katılımcı arkadaşlara verildi. 

Sabancı Üniversitesi Politika Kulübü’nün 4. zirvesi olan bu buluşma diğer etkinler gibi nitelikli ve verimli bir şekilde gerçekleştirildi. Bir sonraki büyük organizasyon 16 Nisan’daki referandumun maddeleri, Türkiye için ne anlama geldiğine dair panel olacak.

Sabancı Üniversitesi Politika Kulübü'nün Politika Kampüs'te videosunun bu bölümünde öğrencilerine siber güvenlik konusunda görüşleri soruldu, videoyu izlemek için tıklayın

SBE Lisansüstü Programları 2017 - 2018 Güz Dönemi Başvuruları

SBE Lisansüstü Programları 2017 - 2018 Güz Dönemi Başvuruları

SABANCI ÜNİVERSİTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ (SBE) LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARI

2017 - 2018 GÜZ DÖNEMİ BAŞVURULARI

2017 - 2018 Akademik yılı Güz dönemi için aşağıda belirtilen alanlarda yüksek lisans/doktora programlarımıza başvuru alınacaktır. Akademik konularda bilgi için aşağıdaki irtibat isimlerine, diğer başvuru işlemleri için Öğrenci Kaynakları Birimine başvurunuz.

Avrupa Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Emre Hatipoğlu, (216) 483 92 60, ehatipoglu@sabanciuniv.edu

Ekonomi (Yüksek Lisans/Doktora)

Bilgi için: İnci Gümüş, (216) 483 93 28, incigumus@sabanciuniv.edu

Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Onur Yazıcıgil, (216) 483 93 34, oyazicigil@sabanciuniv.edu

Kültürel Çalışmalar (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Faik Kurtulmuş, (216) 483 92 82, afaikkurtulmus@sabanciuniv.edu 

Siyaset Bilimi (Yüksek Lisans/Doktora) 

Bilgi için: Ersin Kalaycıoğlu, (216) 483 93 45, kalaycie@sabanciunv.edu

Tarih (Yüksek Lisans/Doktora)                                                                               

Bilgi için: Tülay Artan, (216) 483 92 38, tulay@sabanciuniv.edu 

Türkiye Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Tülay Artan, (216) 483 92 38, tulay@sabanciuniv.edu

Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü (Yüksek Lisans) 

Bilgi için: Emre Hatipoğlu, (216) 483 92 60, ehatipoglu@sabanciuniv.edu

Başvuran adayların lisans ve/veya yüksek lisans derecelerini en geç 5 Eylül 2017 tarihine kadar tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Başvuru için Gereken Belgeler

Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Lisansüstü Programlarına Başvuru Koşulları ve Gerekli Belgeler 


ÖNEMLİ UYARI:
 Başvuru için istenen ZORUNLU belgelerin eksiksiz olarak sağlanması gerekmektedir. Eksik evrak ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. ÖNERİLEN belgelerin sunulması zorunlu olmamakla birlikte, değerlendirme aşamasında etkili olacaktır. (Zorunlu ve önerilen belgeleri görmek için başvuru koşullarında yeralan tabloyu inceleyiniz.)

  • Lisansüstü eğitimi giriş sınavı sonuç belgelerinden herhangi biri (ALES, e-ALES, GRE veya GAT) başvuru sırasında sunulmalıdır. Bu belgelerin başvuru sırasında sunulmaması durumunda başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
  • Adayların başvuru sırasında TOEFL IBT, e-YDS, YDS, KPDS, ÜDS, PTE Akademik, CAE veya CPE gibi bir İngilizce Yeterlilik Sınavına ait almış oldukları sonucu belgelemeleri gerekmektedir. Bu belgeleri temin edememiş olanların Haziran ayı başında yapılan Sabancı Üniversitesi İngilizce Dil Ölçme Sınavı’nda (ELAE) başarılı olmaları zorunludur. ELAE sınavında başarısız olan veya sınava katılmayan adayların, lisansüstü programa devam edebilmek için İngilizce hazırlık sınıfını başarı ile tamamlamaları gerekir. Hazırlık sınıfı burs kapsamı dışındadır.

     Doktora başvurusunda bulunanlar için ELAE sınavı yabancı dil sınavı yerine kabul edilmez. Doktoraya başvuran adayların geçerli dil sınav sonuç belgelerinden herhangi birini başvuru sırasında sunması gerekmektedir, aksi takdirde başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.

Sabancı Üniversitesi mezunları, mezuniyetlerini takiben 2 yıl içinde lisansüstü programa kabul edildikleri takdirde, İngilizce Yeterlilikten muaf tutulurlar. Doktoraya başvuran mezunlarımızın ise geçerli dil belgesini başvuru sırasında sunmaları zorunludur.  

Mali Destek

Başarı düzeyine göre kabul edilen adaylara çeşitli burslar önerilebilir.

SÜ Lisansüstü bursları için tıklayınız.

Lisansüstü Destek ve Diğer Olanaklar için tıklayınız.

Önemli Not: İngilizce Yeterliliği sağlayamadıkları için yabancı dil hazırlık sınıfına kaydolan adaylar, bu sınıfı başarıyla tamamlayıp lisansüstü programa devam etme hakkı kazanmadan lisansüstü öğrencilere yönelik burslardan faydalanamazlar.

 Başvuru Tarihi ve Kabul Sınavları

Başvurular için son tarih 31 Mayıs 2017’dir.

Adaylar, yazılı sınav ve /veya mülakat için e-posta ile çağrılabilirler. Yazılı sınavlar ve mülakatlar İngilizce olarak yapılır. Yurt dışında bulundukları için yazılı sınav ve /veya mülakatlara katılamayacak Türk ve yabancı adaylar için telefon veya Skype üzerinden mülakat yapılacaktır.

Mülakat tarihleri aşağıdaki gibidir:

Avrupa Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: 5 Haziran 2017, SSBF 2054

Ekonomi (Yüksek Lisans/Doktora)

Mülakat*: 20 Haziran 2017, SSBF 2054

Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı (Yüksek Lisans) 

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Kültürel Çalışmalar (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Siyaset Bilimi (Yüksek Lisans/Doktora) 

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Tarih (Yüksek Lisans/Doktora )                                                                               

Yazılı sınav: Daha sonra ilan edilecektir.

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Türkiye Çalışmaları (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: Daha sonra ilan edilecektir.

Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü (Yüksek Lisans) 

Mülakat*: 7 Haziran 2017, SSBF 2054

 * Mülakatlar için adaylara e-posta ile davet gönderilecektir.

Başvuru

Başvurular internet üzerinden, http://admission.sabanciuniv.edu/ adresinden yapılacaktır. Başvuru belgeleri (resmi sınav sonuç belgeleri, transkript,, vb.) hem online sistemine yüklenecek hem de Sabancı Üniversitesi Öğrenci Kaynakları Birimi'ne elden teslim edilecek ya da posta ile aşağıdaki adrese gönderilecektir. Başvuru dosyasına tamamlanmış online başvurunun bir çıktısı eklenmelidir. Posta ile gönderilen belgelerin, son başvuru tarihinden önce Üniversitemize ulaşması gerekmektedir. E-posta ile yapılan başvurular değerlendirilememektedir.

Önemli Uyarı! Başvuru belgelerinizin, değerlendirme öncesi veya sonrasında iadesi mümkün olmadığından, başvuru sırasında; ALES/GRE, TOEFL veya eşdeğeri sınav başvuru ya da sonuç belgelerinizin veya gerek gördüğünüz diğer belgelerin orijinallerini muhafaza etmeniz ve başvuruyu bu belgelerin kopyaları ile yapmanız sizin için yararlı olacaktır. Ancak, kabul edilmeniz durumunda, üniversiteye kayıt sırasında orijinallerinin isteneceğini önemle hatırlatırız.

 

Sabancı Üniversitesi 
Öğrenci Kaynakları Birimi
Orhanlı, Tuzla, 34956 İstanbul 
Telefon: (216) 483 9093 
Faks: (216) 483 9073
E-posta: studentinfo@sabanciuniv.edu

Call for Instructor Proposals - IE Courses

Call for Instructor Proposals - IE Courses

Sabanci University Summer School (June 28 - August 18, 2017) has job openings for university instructors concerning the following 
undergraduate courses:

IE 301 - Deterministic Models in Operations Research
IE 302 - Stochastic Models in OR        

The course will be conducted in English. For more information about the 
course, please visit Faculty of Engineering and Natural Sciences website:

http://fens.sabanciuniv.edu/

The applicants should have previous teaching experience of this course 
at the undergraduate level and should send a package containing their 
C.V., and evidence of teaching ability to:

Sena Balkaya
Summer School Office
E-mail: summer@sabanciuniv.edu

Accommodation for accepted instructor will be provided at the Sabancı 
University campus. Moreover, associated economy class return flight 
tickets of accepted instructor will be reimbursed upon confirmation.

Application deadline is April 15, 2017. The evaluations will start
immediately.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyasını Başlatıyor

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyasını Başlatıyor

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, şirketlerin karar mekanizmalarında toplumsal cinsiyet dengesinin iyileşmesini ve şirketlerin yönetim kurullarında ve üst yönetiminde  kadın oranının yüzde 30’a yükseltilmesini amaçlayan, Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye kampanyasını başlatıyor.

Kadınların  karar mekaznimalarında yer alması konusunu bir iş performansı meselesi olarak gören yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların oluşturdukları Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye tanıtım toplantısı, 22 Mart 2017, Çarşamba günü Borsa İstanbul’un ev sahipliğinde gerçekleşti.

Kulübün Türkiye bölümünün kurucu üyeleri olan yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların katılımıyla düzenlenen tanıtım toplantısı Borsa İstanbul’da Gong Töreni ile başladı. Ardından, Borsa İstanbul Yönetim ve İcra Kurulu Başkanı Himmet Karadağ açış konuşmasını yaptı. Himmet Karadağ, ister cinsiyet ister ırk olsun, ayrım gözetmeksizin, hak edene hakkının teslim edilmesinin bu ülkenin ve insanının en temel değerlerinin başında geldiğinin altını çizdi. Adalet olgusunun da bunu gerektirdiğini sözlerine ekledi. Himmet Karadağ, özellikle ekonomik hayatımıza baktığımızda bu noktada önemli eksikliklerimizin göze çarptığını belirtti. Ülkemizde her 10 kadından sadece 3’ünün istihdam edildiğinin altını çizdi. Himmet Karadağ “Türkiye’de şirketlerde üst düzey kadın yöneticilerin oranı ise %25 düzeyindedir. Annelerimiz, eşlerimiz ve kızkardeşlerimiz aleyhine oluşan bu büyük farklar önemli bir adaletsizliği ortaya koymaktadır. İşte bu noktada, yönetim kurullarında ve üst düzey kademelerde hanımefendilerin ağırlığının artması büyük önem arz etmektedir. Bahsi geçen pozisyonlarda hanımefendilerin daha fazla söz sahibi olması önce şirketlerimizi değiştirecektir. İstihdam başta olmak üzere, şirketlerimizde her türlü karar ve  faaliyet alanında daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yaklaşım hakim olacaktır. Bu çerçevede, Borsa İstanbul olarak sosyal sorumluluk alanlarında gerçekleştirilen çalışmalara aktif bir şekilde katılıyoruz. Fırsat eşitliğini öne çıkaran her projeye destek vermeye ve paydaşlarımızla işbirliğine bundan sonra da devam edeceğiz.” dedi. 

Ardından, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurulu Başkanı, Akkök Holding CEO’su,  Ahmet Cemal Dördüncü bir konuşma yaptı. Ahmet Cemal Dördüncü “Şirket bünyesinde cinsiyet dengesini kurmak şirketleri daha başarılı bir konuma, yönetim kurullarını ise daha etkin bir hale getirecektir. Bilimsel veriler, karar kalitesinde niteliksel değişimin kadınların en az yüzde 30 oranında yönetim kadrosunda yer almasıyla mümkün olacağını gösteriyor. Öte yandan bu eşiğe ulaşılması, toplumsal cinsiyet dengesi yönünden de ilerlemenin önemli bir nedeni olacaktır. %30 Kulüp Türkiye olarak, önümüzdeki dönemde iş dünyasındaki erkek önderleri ve liderleri kulübe dahil ederek, yüzde 30 hedefine ulaşmak için farklı çalışmalar yapmayı planlıyoruz.” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Kurucu Başkanı ve Financial Times tarafından 2016 yılında en cesur iş kadını seçilen Helena Morissey’in video mesajı gösterildi. Helena Morissey konunun birkaç kadınla ilgili olmadığını bunun iş kültürü ile ilgili bir mesele olduğu mesajını verdi.

Toplantının ana tema konuşmasını Yüzde 30 Kulübü İngiltere Yönlendirme Komitesi Üyesi ve Big Lottery Fund Yönetim Kurulu Üyesi Elizabeth Passey yaptı. Elizabeth Passey Yüzde 30 Kulübü’nün kuruluş hikayesini anlattı.  Elizabeth Passey, 2010 yılında başlatılan Yüzde 30 Kulübü kapsamında yönetim kurulu başkanları ve CEO’ların daha iyi bir toplumsal cinsiyet dengesi için harekete geçtiğini söyledi. Çıkış amaçlarının 2015 yılına kadar FTSE 100 şirketlerinin yönetim kurullarındaki kadın üye oranını yüzde 30’a yükseltilmesi olduğunu sözlerine ekledi. Çalışmanın hedeflerinden birinin de alttan gelen kadınların desteklenlemesi olduğunu ve bu şekilde mevcut oranın korunduğunu ifade etti.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönlendirme Komitesi Başkanı ve Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Dr. Melsa Ararat proje ile ilgili detaylı bilgi verdi. Melsa Ararat “Kadınların ekonomik kararlara katılımı ekonomik öneme haiz şirketlerin karar mekanizmalarında yer almalarından geçiyor. Bu inançla 2012 yılından beri halka açık şirketlerin yönetim kurullarında ve tepe yönetimlerinde kadın oranını takip ediyoruz. Ne yazık ki Sermaye Piyasası Kurulu’nun teşvik edici düzenlemelerine rağmen bu oran oldukça düşük ve  ilerleme çok yavaş. Toplumsal dönüşüm gerektiren pek çok konuda olduğu gibi bu konuda da iş dünyasının yaratıcı ve dinamik liderlerinin katkısına gerek var. Yüzde 30 kulübünün üyeleri Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin CEO’ları ve başkanları sıfatıyla şirketlerinin karar mekanizmalarında kadınların yer almasını basiretli iş yönetiminin bir olmazsa olmazı olarak gördüklerini beyan ediyorlar. Onların bu duruşu bilinçaltı önyargıların farkına varılmasını, onların sorgulanmasını gerektirecek ve uluslararası kurumsal yatırımcılara BIST şirketleri ile ilgili olumlu bir sinyal verecek. 8 Mart’da  bir yatırım şirketi tarafından New York borsasının önündeki boğa heykelinin karşısına dikilen ve boğaya meydan okuyan kız çocuğu heykeli yatırımcıların ve toplumun kadınların kararlara katılımından bekledikleri değişimi simgelemekte. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de kadınların kararlara katılımı şirketlerin performanslarını olumlu etkileyeceği gibi alınan kararların daha paylaşımcı, kapsayıcı, paydaş odaklı ve eşitlikçi olmasına da katkıda bulunacak. Kulüp,  Borsada işlem gören şirketlerin  yönetim kurullarında şu anda %14,2 ve üst yönetimde %15 civarında olan kadın oranını  en geç 2025 yılına %30’a çıkartmayı hedefliyor. Dilerim ki bu hedefe 2025 yılından daha önce ulaşalım.” dedi.

Yüzde 30 Kulübü Hakkında:

En basit haliyle %30 Kulübü yönetim kurulu başkanlarının ve CEO’ların, organizasyonlarının her seviyesinde toplumsal cinsiyet dengesini iyileştirmeyi amaçladıkları bir iş birliğidir. Bu iş birliğinin arkasında toplumsal cinsiyet dengesinin şirketleri daha başarılı ve yönetim kurullarını daha etkin yapacağına olan inanç yatmaktadır. Çeşitliliğin organların daha iyi kararlar vermesine öngörüsü bilimsel araştırmalarla da giderek artan ölçüde desteklenmektedir. Kampanyanın adı karar kalitesinde niteliksel değişimin azlık grup üyelerinin %30 düzeyine erişmesi ile gerçekleştiğini gösteren bilimsel araştırmalara dayanmaktadır. 2010 yılında FTSE 100 yönetim kurullarında kadın oranı %12,5 idi ve 21 şirketin yönetim kurulu tamamen erkeklerden oluşmaktaydı. Bugün bu oran %29’a ulaştı ve tamamen erkeklerden oluşan yönetim kurulu kalmadı.

Türkiye’de %30 Kulübü 2010 yılından bu yana kadınların yönetim kurulunda temsili konusunda kampanyalar yürüten ve araştırmalarıyla bunu destekleyen Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ev sahipliğinde başlatıldı.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (SU CGFT) Hakkında

SU CGFT 2003 yılında TÜSİAD ve Sabancı Üniversitesinin ortak çabasıyla kuruldu. Kuruluş döneminde Kurumsal Yönetim İlkelerinin hazırlanamasına ve iyi yönetişimin savunuculuğuna odaklanan Forum, 2008 yılından sonra araştırmalara ve saha çalışmalarına odaklandı. CGFT bugün disiplinler arası bir akademik girişim olarak Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi ev sahipliğinde şirketlerin,  ekonomik ve sosyal etkilerinin iyileştirilmesine yönelik programlarlar yürütmektedir. Forum aynı zamanda 2009 yılından bu yana dünyanın en prestijli çevre projesi kabul edilen CDP’nin Türkiye operasyonunu yürütmektedir.

http://cgft.sabanciuniv.edu

 

MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar Ayşe Arman'ın sorularını yanıtladı

MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar Ayşe Arman'ın sorularını yanıtladı

Sabancı Üniversitesi MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar, 21-22 Mart 2017 tarihli Hürriyet Gazetesi'nde Evrim Teorisi'nin Millli Eğitim müfredatından çıkarılması ile ilgili olarak Ayşe Arman'ın sorularını yanıtladı.

Ayşe Arman'ın MDBF Öğretim Üyesi Mehmet Ali Alpar ile gerçekleştirdiği röportajının tamamını bu linkten okuyabilirsiniz. 

Abone ol